二、社保局需要的資料證據(jù)是發(fā)放工資冊或領(lǐng)取工資的收據(jù)等，每年有一張便可，一般這些資料在工作過的企業(yè)檔案室便可找到，找到后復(fù)印出來簽上“此件復(fù)印于某單位檔案室，原件由檔案室存放 。
94年至97年在國企干過臨時工，現(xiàn)在要求曾經(jīng)就職的原單位補繳養(yǎng)老保險，可以嗎？
看了別人的回答，大多數(shù)都說不能為你補繳，但我要說的是可以要求原入職單位給你補社會養(yǎng)老保險 。大家回答問題時忽略了一個問題，這個問是就是一九九五年施行的《中華人民共和國勞動法》，這部法律第九章:社會保險和福利，第七十二條規(guī)定:......用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費 。臨時工是企業(yè)使用，臨時工仍然屬勞動者 。
不過你要找出相關(guān)依據(jù)，否則企業(yè)不會為你補繳社保，就算要為你補繳，無依無據(jù)的社保局都繳不進去 。那么，要具備什么依據(jù)才能讓企業(yè)為你補繳社保費呢？社保局又要什么資料才能辦理補繳手續(xù)？一、如果有做鄰時工的書面依據(jù)最好，比如說有用工合同、上班通知、會議記要、入職后工資發(fā)放依據(jù)等 。如果沒有以上依據(jù)，你可以找原有工人同事出具證明給予人讓，特別是當時的直切領(lǐng)導(dǎo)，同在一起做同樣工作的同事 。
【全民掛機法師怎么過94-97,擇偶的標準是怎樣的】二、社保局需要的資料證據(jù)是發(fā)放工資冊或領(lǐng)取工資的收據(jù)等，每年有一張便可，一般這些資料在工作過的企業(yè)檔案室便可找到，找到后復(fù)印出來簽上“此件復(fù)印于某單位檔案室，原件由檔案室存放 。”值得提醒大家注意的是法律和一些法規(guī):勞動法是一九九五年一月一日實施，在法律實施前你是無條件找單位給你補繳社保的 。因為沒有法律支撐 。
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