1. 首頁 > 云知道 > >

中國人壽財險招聘，中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不

云知道

1 ， 中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不當然了 ，  各個保險公司都在招聘 。歡迎加入 中國人壽的團隊 。

中國人壽財險招聘，中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不


2 ， 中國人壽校園招聘財險的進去是正式工嗎你好 ， 我就是2013年校園招聘途徑進入中國人壽壽險公司的 ， 可以很確定的告訴你 ， 校園招聘進入的都是正式工 ， 就是跟公司直接簽訂勞動合同的 ， 有五險一金的 ， 各種福利待遇都有保障的 ， 而且不是賣保險的那種銷售員 ， 放心吧 ， 很多人總是對保險公司的招聘有誤解 。你好 ， 我就是2013年校園招聘途徑進入中國人壽壽險公司的 ， 可以很確定的告訴你 ， 校園招聘進入的都是正式工 ， 就是跟公司直接簽訂勞動合同的 ， 有五險一金的 ， 各種福利待遇都有保障的 ， 而且不是賣保險的那種銷售員 ， 放心吧 ， 很多人總是對保險公司的招聘有誤解 。
中國人壽財險招聘，中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不


3 ， 中國人壽保險公司招聘的員工屬于公務員嗎 不屬于 ， 雖然中國人壽保險集團是副部級央企 ， 但是所有的員工都不是公務員 。不屬于 。屬于企業 。公務員適合投的人壽保險有：意外險、重疾險、壽險、理財兼養老等 。【中國人壽財險招聘，中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不】
中國人壽財險招聘，中國人壽財險菏澤中心支公司招聘不


4 ， 人壽保險招聘黑幕 以招聘經理主管的名義招聘業務員說的無責底薪其實是按績效發放工資的招聘的時候說給上五險一金 ， 入職之后其實上的是商業團體險 ， 根本不是社保我們不是保險公司的正式員工 ， 只是保險公司的代理人 ， 保險公司有權利隨時解除跟你的協議的最最主要的就是年輕人不要去做保險 ， 太難5 ， 為什么中國人壽保險會招聘一些什么都不懂的人還不用上班還有工資不懂才好溝通（或者說洗腦） ， 就算不去做業務 ， 自己認可后 ， 家人朋友隨便買買 ， 都比陌生客戶展業容易得多 ， 這也是保險行業為人詬病 ， 名聲不好的一大因素 。還有這么好的事情？不可能的 。中國人壽不是慈善機構 。那么規范的副部級央企 ， 怎么可能會有這種事情呢 ， 一定是權責利對等的 。千萬不要被誤導了 。簽訂保單時有轉賬授權的哦 ， 也就是說你在保單上簽字時默認你已經同意了 ， 放心國壽不會多轉也不會少轉你一分錢的～水平有限 ， 不足之處見諒6 ， 中國人壽保險的人事招聘 保險公司內勤的話一般很少招聘“人事助理”這個職位 。最好撥打電話問清楚是哪個部門招聘 。如果是公司內勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面試的 。如果面試地點是營銷服務部那有可能是外勤團隊在招人 。電話問清楚面試地點、要求、工作內容、是否簽訂勞動合同等內容 。如果是公司內勤一入職就會簽訂勞動合同的（合同上會注明試用期） ， 別相信什么先試用 。如果需要培訓參加代理人資格考試（60元報名費 ， 可能多收些資料費）那就肯定是外勤在招聘業務人員 。求采納為滿意回答 。不一定是跑保險的而且跑保險才鍛煉人可以鍛煉人的交往能力(就是看透一個人性格愛好特點的能力)都很有幫助[現在中國人壽推出了財險的服務(廣州)現在正在招人,是做專員 ， 不是跑保險的]專員就是那些幫助跑保險的入單之類的吧具體我也不是很清楚我爸就是做中國人壽的我媽是中國人保的希望可以幫到你7 ， 中國人壽保險不是 的上面的答案太含糊了應該是收展員有固定底薪 但不是很高負責的是以前的孤兒保單,但是自己可以開展業務 比新業務員要好的地方是以前的老客戶可能可以二次開發所以收展個人認為還好點 不過相對辛苦,因為對客戶有求必應業務員呵呵~你朋友所說的是保險代理人 ， 也就是業務員 。需要考取國家保險代理人資格證書后可以上崗 ， 主要就是為公司代理銷售壽險產品 ， 提供壽險類保險的服務 。至于有沒有前途~我覺得這個不是由公司或這個職業來定的~決定權在于你自已~中國人壽是中國最大的國有保險公司~平臺當然是很好~很多優秀的人在中國人壽成就了自已的事業~但你也要知道~離開的人也是很多的~所以~你的心有多大~你的未來才有多好~真的是這樣的~我在中國平安~我在未加入平安之前~想法和你是一樣的~我現在過得很充實~呵！做保單售后工作（通常指以前的業務員辭職了 ， 原保戶手中的保單 ， 象小孩沒娘一樣 ， 沒人管了 ， 你來接手 ， 接替原業務員工作 。同時再發展新的客戶）.前景主要看你的人脈關系了.他們的用語比較模糊 ， 是售后服務還是保險代理人真是很難分辨 。8 ， 關于中國人壽保險的招聘問題 你好 ， 不知道你應聘的是哪家人壽保險？很多保險公司都有人壽保險的業務 。比如中國人壽、泰康人壽、平安人壽、太平洋人壽等 。一般來說 ， 想要進入保險公司 ， 首先要通過代理資格考試 ， 取得代理資格證 ?？荚嚨膬热莼旧隙际潜ｋU法里的 ， 你要進的那家保險公司會將相關的參考資料提供給你 ?，F在的考試基本都是機考 ， 而且比較嚴 ， 基本不要考慮去作弊 。題目的難度對你來說應該不是問題 。通過考試后 ， 通常都是先走業務員 ， 因為現在的保險公司內勤基本不招人了 ， 而且內勤的工資雖然穩定 ， 但是不高 。業務員只要用心去做 ， 工資不會低的 。如果你比較外向 ， 善于思考、健談 ， 可以考慮走組訓 ， 組訓做好了可以走講師 ， 講師是比較吃香的 ， 好的講師通常去別的地授課或是講產說會 ， 出場費都不低 。另外 ， 如果業務做好了 ， 也可往個險部經理、經理助理、經理等方向發展 ， 工資相對比較高了 ， 至少可以和當地的白領相當 。建議你可以先試一試 ， 即使不干了 ， 你也會得到鍛煉的 。至于考核 ， 保險公司的考核一般都是季度考核 ， 最基本的考核都是比較低的 ， 這個的卻不是問題 。至于和銀行比較 ， 雖然都屬于金融行業 ， 但是工作性質不一樣 ， 保險是一種產品 ， 一線保險從業人員相當于銷售商 ， 每天早上開完早會后 ， 你自己出去銷售你的東西 ， 工作時間很自由 。而且估計你現在去銀行也該不會是正式的 ， 兩者各有各的特點 。但是銀行的晉升渠道絕對不如保險行業 ， 保險行業的晉升至少是英雄不問出處 ， 只要你干的好 。在銀行你干的好了能當行長？估計困難吧 。最后說一點 ， 真的想做保險 ， 首先要認同保險 ， 抱著只是想要一份工做的態度去做 ， 不會做好的 。讓你去面試 99%是做業務面試很簡單 問你個基本的問題就過去了保險公司是每個月有考核的 和銀行比起來你說呢 ！首先人壽招聘省級公司也需要研究生學歷 ， 很少要本科 。不過你可以去看看 。如果招進去應該是內勤在編人員 ， 不會是業務員 ， 不需要完成指標 。保險公司內勤也比較累 ， 待遇不如銀行 。希望對你有幫助 。。。保險公司的招聘 ， 包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備干部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位 ， 每個崗位招聘三人至十人不等 ， 月薪1500元到2000元 。前去應聘 ， 交了100元的培訓費和60元的考試費 ， 在交費之前部門經理許諾確有此崗位 ， 培訓了一個月的時間 ， 代理人資格證也考下來了 ， 最后卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務 ， 而是讓去跑保險 ， 深感上當受騙 。9 ， 中國人壽保險招聘的問題急我看到了就想笑 ， 又是一個受害者 ， 根本不用討論的 ， 我是比較熟悉的首先 ， 你應聘的是保險的外勤 ， 說白了就是買保險的啊 ， 你不是公司的正式員工其次 ， 你簽的是代理合同 ， 是沒有任何保險和福利可言的啊 ， 你的所有的收入只有靠自己的業務 ， 多勞多得再次 ， 你要交的法定的費用是保險代理人資格考試的費用啊 ， 是60元 ， 其他的都是自愿的啊 ， 至于你說的那些待遇 ， 是要做很久以后才可以實現的啊 ， 剛開始時你的生活將會是一個問題啊 ， 尤其是在沒轉正之前 ， 轉正也是很難的啊然后 ， 你肯定是開了一個什么創業說明會 ， 他們在一直強調有多賺錢 ， 他們那些能賺錢的是少的又少啊 ， 大多數人都是生活都解決不了 ， 這就是為什么保險公司一直在招人而且門檻很低的原因了 ， 高中畢業都可以做的啊你說的那些經理（他們也不是公司的正式員工）是你的上線 ， 他們把你招進來是有提成的啊 ， 有管理津貼獎和業務拓展獎 。進去的人只有靠不斷的拉人你才能發展 ， 你沒有人脈的話 ， 勸你三思我已經說的很詳細了 ， 你結合自己能力考慮吧 ， 建議有其他出路優先選擇 ， 不過買保險是很鍛煉人的啊 ， 尤其是他們的洗腦很有名的啊 ， 希望對你有說幫助 ， 祝你好運很負責的給你說 ， 是責任底薪 ， 不開單是沒有工資的呵呵如果沒有意外的話 ， 招你的人又沒有遵守職業道德 ， 存在欺騙的嫌疑 。因為通常保險公司不會給這樣的待遇的你可以與他問清楚 ， 不要到時候吃專虧或者說讓他給你寫個字條也可以 ， 呵呵這樣以后有證據 。哦,說不好,不太象保險招聘的流程,太有誘惑力了.我都想去了.我是中國人壽收展部的 ， 無責任底薪1500元 。。好象沒這么多吧 ， 可能每個地方不一樣 ， 累計提成應該是要你簽單拿到的FYC要達到這么多 ， 轉正是很容易 。這沒什么好奇怪的 。那50元錢也正常 。我就是不敢相信有1500的底薪 。。在我們這里收展員剛進去也只有400元底薪 ， 而進營銷部的業務員只能拿6個月的底薪 ， 而且是簽到單才有的 。我初步估計你可能理解錯了 ， 如果說當月FYC達到1000以上能拿1500的底薪或許更好解釋一些 。根據我們這的基本法是FYC 300-600的底薪一個檔次 ， 600-900的底薪又是一個檔次 ， 900-1500的底薪又是一個檔次 ， 然后還有1500以上的 ， 大概是這樣 ， 我算過做得變態點的話第一個月最高可以拿2萬多中國人壽保險股份有限公司是國內最大的壽險公司 ， 《財富》世界500強和世界品牌500強企業 ， 正式招聘沒有那么簡單 ， 如果是招聘業務員應該是這樣的流程 ， 但是累計提成達到1000可以轉正那是不可能的 。10 ， 急中國人壽保險的應聘資歷和考試相關問題 以下純屬個人意見 呵呵 首先呢你可以先去調查一下 中國人壽 在你們那哪家營業部比較好 之后再決定去哪家營業部工作 應聘條件分兩種 1 大眾新人條件：年滿18周歲 初中文憑以上就可以了 2 中國人壽最新要培養的一群人叫 職業經理人 條件：年滿22周歲 大專文憑以上 有工作經驗 如果你想加入中國人壽 那就要先去那個營業部參加 創業說明會 我這里是每個禮拜一下午2點 你們那我就不知道了 聽完之后有面試 你也可以通過人才市場或報紙找到中國人壽的經理在招聘 直接聯系他們也是可以的 成功面試之后 的確有考試 是要考資格證書 資料么 這不用擔心 因為在考試前一個禮拜 中國人壽會為你培訓一周的時間 當然資料也會發給你的 考試呢 是在電腦上考的 考完立即知道分數 60分及格 也就可以拿到證書了 題目不難都是選擇題和判斷題 只要你稍稍看下發給你的資料 做下他們發的考卷 到60分說實話不難 （到時偷偷跟坐你旁邊的溝通下 動作不太大 一般監考老師不會提醒你的 注：題目的順序是不一樣的） 你想做文秘是吧 我想你做不久的 為什么呢 因為你做秘書的話 每天的任務就是打電話整理資料 只有固定工資 而保險業務員則多一個面談 時間還很寬余 工資雖然都是高幅度的上下滑動 但很刺激 有時甚至能做到一月工資比別人好幾月的工資 做秘書的話 久而久之 你也會對業務員垂線三尺的 呵呵 希望我的回答對你有所幫助 哇 看下上面 原來我打了那么多了！1--實行要分清楚保險公司的“內勤”與“外勤”區別：你說的“跑業務”就是外勤 ， 天天在招聘 ， 誰都可以去；但是根據你敘述的考試內容就知道必定是“內勤”招聘 。2--內勤招聘--并且可以看出來是“高管內勤”！如果你沒有學過以上3個專業就不要去浪費時間和精力了！讓我說實話：一般外行的成績可能需要翻一番估計就差不多了 ?！百Y料”不是一天兩天可以掌握的 。尤其是學英語專業的 ， 幾乎一點也用不上 。3--“中保財險”與“中國人壽”完全是兩個公司 。過去是一家 ， 現在已經沒有了瓜葛 。我是真心的建議 ， 考不考還是你自己說了算 。最好看清楚 ， 究竟是內勤還是保險代理人 。招聘簡章是不是中國人壽的官網上的 。不是的話 ， 99%是是保險代理人收下線 。要小心應聘企業的職員崗位 ， 大概需要經過筆試和面試等環節 。筆試環節 ， 需要多復習一些常識性知識 ， 和保險業相關的業務知識 ?？荚嚂r沉著應對 ， 不要投機取巧 ， 以免給單位以不良的印象 。面試環節 ， 需要注意著裝、禮儀、言談、舉止等多個方面 。著裝上要穿著職業裝 ， 夏季通常是淺色襯衫 ， 深色褲子 ， 女生可以穿筒裙 ， 深色皮鞋 ， 不要漏腳趾 。冬季穿著西裝 。頭發干凈整潔 ， 不帶首飾 ， 不化濃妝 。禮儀方面 ， 要做到來去有聲 ， 問候親切 ， 表現出較高個人素質 。言談方面 ， 要言之有據 ， 不要語速太快 ， 更不要夸夸其談 ， 適當的表現出你的語言表達能力 ， 如果這方面較差的話 ， 應該著重加強一下 ， 保險公司招聘比較喜歡口才好的人 。舉止方面 ， 要謙虛有禮 ， 落落大方 ， 充分展現出你的沉穩和自信 。我暈除非你是去本部基本都是下屬銷售分布只要去人家就要你,這念頭有點能耐的都不想去做銷售 掙錢是其次累死你......基本現在的保險銷售規則都是金字塔形式建議你可以問問朋友了解了解掙錢有多種方式的

推薦閱讀