單位在與職工解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系后，必須及時(shí)履行轉(zhuǎn)移職工檔案的義務(wù) 。2、民營(yíng)單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的 。@實(shí)戰(zhàn)新HR，歡迎關(guān)注點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)，分享職場(chǎng)心得，感悟職場(chǎng)發(fā)展！職工檔案一般分為人事檔案和企業(yè)或單位自建員工檔案 。
職工檔案存放在哪里？
@實(shí)戰(zhàn)新HR ，歡迎關(guān)注點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)，分享職場(chǎng)心得，感悟職場(chǎng)發(fā)展！職工檔案一般分為人事檔案和企業(yè)或單位自建員工檔案 。一、人事檔案1.具有人事權(quán)的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國(guó)有企業(yè)，人事檔案存檔由事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國(guó)有企業(yè)人事部門存檔 。單位在與職工解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系后，必須及時(shí)履行轉(zhuǎn)移職工檔案的義務(wù) 。職工檔案隨其人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，由與之建立人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的用人單位保管 。
企業(yè)職工離職后未就業(yè)而領(lǐng)取失業(yè)金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管 。是在辦理失業(yè)保險(xiǎn)金程序中由單位傳遞到人社局的 。2、民營(yíng)單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的 。職工解除合同新就業(yè)的，可轉(zhuǎn)移到有管理權(quán)限的單位或繼續(xù)托管 。3.大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的，檔案寄至就業(yè)單位或就業(yè)單位所在地人才服務(wù)中心；對(duì)未就業(yè)的，一般2年內(nèi)存放在原畢業(yè)學(xué)校；4.職工退休后，如果是企業(yè)的，檔案一般是原單位保管 。
【廣寧檔案存放點(diǎn)在哪里,檔案托管在哪里】無(wú)檔案管理權(quán)限的單位，退休人員退休手續(xù)后，檔案由其戶籍所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的服務(wù)，享受退休人員社會(huì)化管理服務(wù) 。如果你是屬于事業(yè)單位人員，個(gè)人檔案肯定會(huì)被放在人社局，如果是領(lǐng)導(dǎo)崗位，檔案會(huì)在相應(yīng)的組織部保管 。二、企業(yè)自建檔案主要是指無(wú)檔案管理權(quán)限的企業(yè)或單位，自己創(chuàng)建的員工檔案，包括員工的入職信息資料等，由企業(yè)或單位自行保管，員工離職后，企業(yè)或單位人事部門應(yīng)保留兩年備查 。
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