【什么是責任制如何實行】責任制是具體規定企業內部各個部門、各類人員的工作范圍、應負責任及相應權力的制度 。建立責任制的目的 ， 是在對企業員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業中千頭萬緒的工作同成千上萬的人對應地聯系起來，做到“事事有人管、人人有專責” ?！柏熑沃啤奔蓉灤┲贫缺旧恚种伢w現在總結評審環節 。它是一種以原定或修正的計劃為考評依據 ， 通過對個人或部門工作事項的評估、考核 ， 實施問責制的行政行為 。優勝劣汰、獎優罰懶、弘揚先進、審批落后等內容，是實施責任制的目的所在 。
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