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如何理解有人說(shuō)當(dāng)科長(zhǎng)要做事？

科長(zhǎng)如何抓好科室工作,剛被提拔為實(shí)職副科長(zhǎng)

有人說(shuō)當(dāng)抖長(zhǎng)就該做事，不知說(shuō)這話的人站在哪角度看問(wèn)題，但現(xiàn)實(shí)中確確實(shí)實(shí)是這樣的。科長(zhǎng)政府的中高級(jí)行政編制中確實(shí)職位不高，但到了縣一級(jí)政府中，科長(zhǎng)僅次于縣四套(或五套)班子成員職位的次席。省地市設(shè)什么廳局，縣一級(jí)相應(yīng)設(shè)什么局(科級(jí)局)，業(yè)務(wù)上隸屬上一級(jí)，工作上直接為縣政府負(fù)責(zé) 。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政編制為科級(jí)，他們?yōu)榭h政府負(fù)責(zé)，工作量非常的寵雜。
剛工作，科室三個(gè)人，科長(zhǎng)和另一個(gè)人總背著我談事，怎么辦？

【木子職說(shuō)觀點(diǎn)】剛工作，科室三個(gè)人，科長(zhǎng)和另一個(gè)人總背著我談事，怎么辦？個(gè)人建議此事不必放在心上，習(xí)慣就好，該知道的必然會(huì)知道，不該知道的還是少知道為妙，何必在意這些呢？剛參加工作，可能很在意辦公室其他同志的感受，對(duì)這樣的事情比較敏感:科長(zhǎng)和另一個(gè)人背著我談事，是不是我有什么地方?jīng)]有做好？還是說(shuō)有什么秘密不該我知道？亦或者說(shuō)科長(zhǎng)難道不信任我？以上種種，都有可能是職場(chǎng)新人的感受。
【科長(zhǎng)如何抓好科室工作,剛被提拔為實(shí)職副科長(zhǎng)】但要我說(shuō)，其實(shí)沒必要這樣想 ?？崎L(zhǎng)背著自己和另一個(gè)談事，無(wú)非就兩個(gè)原因，第一，事關(guān)重大，只能讓極少數(shù)人知道，不便于大范圍通知，科長(zhǎng)選擇和另一個(gè)人說(shuō)，第二，科長(zhǎng)不信任新人，或者對(duì)自己有什么不滿，故意選擇不和自己說(shuō) 。不管是以上兩個(gè)原因中的哪一個(gè)，我覺得都沒必要太過(guò)擔(dān)心。作為職場(chǎng)新人，本來(lái)就有很多坎坷，遇到挫折也是正常的事情，科長(zhǎng)選擇不和自己談事，背著自己和別人說(shuō)事情，總有自己的理由，個(gè)中原因我們不必猜測(cè)，也不用猜忌，以免引起不必要的誤會(huì) 。
當(dāng)然，出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，我們還是可以從自己角度思考一下，比如看看自己是否有什么問(wèn)題，是否在工作不算太積極，是否有得罪科長(zhǎng) 。同時(shí)，個(gè)人建議，在工作中我們可以通過(guò)工作接觸的方法，了解科長(zhǎng)的心態(tài)，有時(shí)候甚至可以半開玩笑的和科長(zhǎng)說(shuō)起這個(gè)事情，看看科長(zhǎng)的反應(yīng)，這些都是可以做的。總而言之，隨著自己對(duì)工作的熟悉，慢慢適應(yīng)工作，相信這樣的事情會(huì)越來(lái)越少。
市直單位，48歲，領(lǐng)導(dǎo)談話讓接辦公室主任，不知該如何選擇？

我的建議是去。這是你朋友最后的機(jī)會(huì)，去了工作會(huì)累點(diǎn)，付出會(huì)多點(diǎn)，不出意外應(yīng)該會(huì)有回報(bào) 。從過(guò)往案例來(lái)看，不管是從精力，還是崗位特性等方面考慮，市直機(jī)關(guān)一般不太會(huì)選超過(guò)45周歲以上的同志擔(dān)任辦公室主任。你朋友48歲了，仍能被主要領(lǐng)導(dǎo)慧眼看中，至少說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：第一，這位領(lǐng)導(dǎo)的年齡不算小，估計(jì)超過(guò)五十歲，或者和你朋友大致相當(dāng) 。
辦公室主任相當(dāng)于主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書，以領(lǐng)導(dǎo)的用人習(xí)慣和人之常情分析，一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不太可能會(huì)把比自己年齡大很多的干部放到身邊來(lái)使用，一老同志不好張口，二出了問(wèn)題批評(píng)不好，不批評(píng)也不好。此為一。第二，你朋友的人品和能力得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。辦公室是一個(gè)單位的核心，擔(dān)任辦公室主任既要有出色的業(yè)務(wù)能力，也要有足夠的情商政商，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是要忠誠(chéng)可靠。
而在體制內(nèi)，能夠走上單位中層正職崗位，無(wú)一例外都是深諳人情世故的厲害角色，你朋友能夠以48歲的年齡從一眾人物中殺出被主要領(lǐng)導(dǎo)選中，身上肯定有過(guò)人之處。反向思維導(dǎo)圖，也可以揣測(cè)你朋友的單位出現(xiàn)了人才斷層，矮個(gè)子中挑高個(gè)子，你朋友作為其中的佼佼者，成為了領(lǐng)導(dǎo)的不二選擇。話不好聽，不排除有這種可能。不管是哪種情況，可以肯定對(duì)你朋友都是利好。