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不止平安，其實(shí)所有保險(xiǎn)公司的招聘都被求職者詬病，其中平安是重災(zāi)區(qū) ?？梢匀ジ鞔笳衅妇W(wǎng)站看看。平安在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，至少有80%來(lái)自這個(gè)部門(mén) 。招聘崗位可謂五花八門(mén) 。你可以雇傭會(huì)計(jì)司機(jī)、核保助理、廚師、阿姨、糕點(diǎn)師、送貨員 ?？傊阆氲绞裁此驼惺裁?。
現(xiàn)在智聯(lián)前程招聘網(wǎng)上出現(xiàn)很多中國(guó)人壽中國(guó)平安招聘的崗位，這種崗位靠譜嗎？

中國(guó)平安招聘崗位介紹,如何評(píng)價(jià)中國(guó)平安的招聘模式

親身經(jīng)歷告訴你不靠譜。我們大學(xué)規(guī)定除了畢業(yè)論文還要有一份實(shí)習(xí)報(bào)告才能正式畢業(yè)，當(dāng)時(shí)為了省事就從學(xué)校貼吧上找了一個(gè)實(shí)習(xí)去了，就是中國(guó)人壽的，說(shuō)是人力主管助理。實(shí)際上人壽員工給各個(gè)招聘網(wǎng)站交錢(qián)，能看到里面很多人的簡(jiǎn)歷，包括并沒(méi)有投遞的求職者的，所以每天的工作就是從各種網(wǎng)站上搜所求職信息然后給他們打電話，讓他們來(lái)面試，由于我是實(shí)習(xí)沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，所以并沒(méi)有什么不好的感覺(jué)，但是他們正式員工是有要求的，比如每個(gè)月來(lái)面試多少人，入職多少人，不達(dá)標(biāo)工資會(huì)相應(yīng)的扣。
我只是被叫去給正式員工多完成業(yè)績(jī)用的。作為實(shí)習(xí)混證明，這倒沒(méi)什么，畢竟每天打完電話我就回去了，也不用坐班，但是如果想當(dāng)做正式職業(yè)，問(wèn)題就大了，因?yàn)槔锩娌](méi)有明確分哪個(gè)是人力，那個(gè)是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，每個(gè)人都肩負(fù)著打電話招人的任務(wù)，而且正式入職還要交錢(qián)，具體多少忘記了，但有大幾百，如果短時(shí)間想離職是不會(huì)退的，工資也非常低，我所在的那個(gè)分部類似于售后，不太需要自己開(kāi)展客戶，維護(hù)已存在客戶就行，但是有各種各樣其他的業(yè)績(jī)要求，總之感覺(jué)套路都是一樣的。
如何評(píng)價(jià)中國(guó)平安的招聘模式？

【中國(guó)平安招聘崗位介紹,如何評(píng)價(jià)中國(guó)平安的招聘模式】不止平安，其實(shí)所有保險(xiǎn)公司的招聘都一直被求職者詬病，其中平安是重災(zāi)區(qū)！怎么說(shuō)呢，平安其實(shí)分為兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)是個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷部門(mén)，也就是我們最熟悉的壽險(xiǎn)營(yíng)銷部門(mén)，這個(gè)部門(mén)是負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售的，他們的招聘還算是比較正規(guī)的，當(dāng)然也有胡搞瞎搞的，只是相對(duì)比例較少。套路是:招聘內(nèi)勤經(jīng)理助理，而實(shí)際是招業(yè)務(wù)員！另外一個(gè)部門(mén)，才真正是讓?xiě)?yīng)聘者包括平安內(nèi)部人員恨之入骨的，那就是區(qū)拓，這個(gè)部門(mén)主要是負(fù)責(zé)孤兒保單的續(xù)收工作，有底薪，也有銷售指標(biāo) 。
為什么我說(shuō)這個(gè)部門(mén)是重災(zāi)區(qū)？可以去各大招聘網(wǎng)站看看。網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，至少80%都是這個(gè)部門(mén)的，各種招聘崗位都有。你可以雇傭會(huì)計(jì)司機(jī)、核保助理、烹飪助理、點(diǎn)心師、送貨員 ?？傊隳芟氲降乃紩?huì)招！過(guò)去什么都不用做，就是湊個(gè)人頭。有人說(shuō)你什么都不用做。這么多人在那里干什么？我告訴你！區(qū)域推廣系統(tǒng)不同于市場(chǎng)營(yíng)銷。區(qū)域延伸就是底薪提成，這個(gè)新訂單本身就有可操作性！我來(lái)給你算算！假設(shè)一個(gè)人被錄用了，他的部門(mén)經(jīng)理和主管已經(jīng)為他準(zhǔn)備好了計(jì)劃。這是什么？讓自己買(mǎi)一份保險(xiǎn)，猶豫期過(guò)后退保的話，差不多可以拿到50%保費(fèi)的退款。那么，你的提成加新人獎(jiǎng)加底薪也能拿到差不多50%，也就是說(shuō)你沒(méi)有損失！但是我已經(jīng)完成了一個(gè)月的考核指標(biāo)！有人說(shuō)，這有什么用？沒(méi)有，沒(méi)賺到錢(qián)嗎？是的，你沒(méi)賺到錢(qián)，但是你的主管，你的班長(zhǎng)呢？他們實(shí)際上得到了他們的管理津貼，所以，你想賺錢(qián)嗎？只要盡力增加員工數(shù)量，招人就行了。你可以和主管一樣！如果你是班長(zhǎng)，你可以得到更多！所以，在平安待過(guò)的人都知道，區(qū)延能不能賣(mài)保險(xiǎn)無(wú)所謂，只要能招到人就行！我見(jiàn)過(guò)很多保險(xiǎn)公司。這種模式只對(duì)平安可行。不要否認(rèn) 。平安用自保部分抵消業(yè)績(jī)，在新人階段是無(wú)損的。其實(shí)這一招也可以用于個(gè)體風(fēng)險(xiǎn) 。只是有個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)的人不會(huì)這么做，因?yàn)樗麄兌际怯袖N售能力的。他們也討厭平安的區(qū)域擴(kuò)張，認(rèn)為他們敗壞了平安的名聲！其實(shí)也是區(qū)域延伸一直在敗壞和平的名聲！虛假招聘，作弊！。