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管理學試題，管理學是什么呢

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1，管理學是什么呢[DOC] 信息系統設計與分析復習題 單選、多選題 1、系統概念可從三個方面來 ...（有答案） 文件格式: Microsoft Word - HTML 版4、管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環節來協調資源，以期更好地達到組織目標的過程 .... 2、開放系統是指與其環境之間有物質、能量或信息交換的系統 。.... 2、組織職能 。組織必要人力等資源去執行既定的計劃，有合理的組織結構、選配 ... 3、領導職能，引導組織成員，為實現組織目標而努力的過程，本質上是組織成員的追隨和服從 ...www.sytraining.com/UploadFile/信息系統分析與設計復習題_.doc第二次世界大戰后，社會經濟發展中出現了許多新的變化：工業生產和科學技術迅速發展；企業的規模進一步擴大；企業生產過程自動化的程度空前提高；技術更新的周期大為縮短；市場競爭越來越激烈；生產社會化程度更加提高；許多復雜產品和現代化工程需要組織大規模的分工協作才能完成 。這些都對企業經營管理提出了許多新的要求，企業經營管理原有的理論和方法有些不能適應新形式的需要 。因此，在古典管理學派和早期行為學派的基礎上，出現了許多新的管理理論和方法，形成許多新的學術派別 。這些理論同古典管理學派和行為科學的理論，在歷史淵源和理論內容上互相影響，盤根錯節 。如果說泰羅和法約爾的古典理論當初只是管理學的萌芽，那么現在這些萌芽已發展成為一片茂密的叢林 。這就是人們熟知的“管理理論叢林”管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學 。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平 。管理學是一門綜合性的交叉學科 。

管理學試題，管理學是什么呢


2，管理學原理試題名詞解釋管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學 。1、管理：就是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程 。2、控制：是指管理人員為了保證組織目標的實現，對下屬工作人員的實際工作進行測量、衡量和評價，并采取相應措施糾正各種偏差的過程 。3、溝通：就是信息交流，是指將某一信息或意思傳遞給客體或對象，以期取得客體做出相反應效果的過程 。4、管理幅度：管理幅度亦稱管理跨度或管理寬度，是指一個主管所能直接有效地管理下級的人數 。5、決策：是指組織或個人為了完成某一預定目標或解決某一問題，在已有信息或經驗的基礎上，擬定多種備選方案，然后對方案進行評價并從中選出最優方案的一種活動 。管理幅度工作內容（1）主管所處的管理層次 。主管的工作在于決策和用人 。處在管理系統中的不同層次，決策與用人的比重各不相同 。決策的工作量越大，主管用于指導、協調下屬的時間就越少，而越接近組織的高層，主管人員的決策職能越重要，所以其管理幅度要較中層和基層管理人員小 。（2）下屬工作的相似性 。下屬從事的工作內容和性質相近，則對每人工作的指導和建議也大體相同 。這種情況下，同一主管對較多下屬的指揮和監督是不會有什么困難的 。（3）計劃的完善程度 。下屬如果單純地執行計劃，且計劃本身制定得詳盡周到，下屬對計劃的目的和要求明確，那么，主管對下屬指導所需的時間就不多；相反，如果下屬不僅要執行計劃，而且要將計劃進一步分解，或計劃本身不完善，那么，對下屬指導、解釋的工作量就會相應增加，從而減小有效管理幅度 。(4)非管理事務的多少 。主管作為組織不同層次的代表，往往必須占用相當時間去進行一些非管理性事務 。這種現象對管理幅度也會產生消極的影響 。

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