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1，機(jī)械工業(yè)出版社銷售待遇咋樣銷售就是賣書,專賣機(jī)工社的圖書.一般來(lái)說(shuō),要經(jīng)常出差,算比較辛苦的.但也容易見(jiàn)實(shí)效.機(jī)工社是效益相當(dāng)不錯(cuò)的出版社,在中國(guó)出版社排名是比較靠前的,待遇與發(fā)展前途都是比較好的,只要自己能干.銷售就是賣書,專賣機(jī)工社的圖書.一般來(lái)說(shuō),要經(jīng)常出差,算比較辛苦的.但也容易見(jiàn)實(shí)效.機(jī)工社是效益相當(dāng)不錯(cuò)的出版社,在中國(guó)出版社排名是比較靠前的,待遇與發(fā)展前途都是比較好的,只要自己能干.【機(jī)械工業(yè)出版社招聘，機(jī)械工業(yè)出版社銷售待遇咋樣】

2，機(jī)械工業(yè)出版社是事業(yè)單位還是國(guó)企現(xiàn)在還有編制一說(shuō)嗎是事業(yè)編制嗎機(jī)械工業(yè)出版社招聘體檢都過(guò)了，就等政審了，這個(gè)階段是不會(huì)刷人的，出版社和事業(yè)單位一樣流程挺慢的。最多是多等幾天，當(dāng)然等待的滋味很難過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)的體檢過(guò)了等待上班通知是很著急的。放松下心情別老想著，耐心等待吧。提前恭喜你了。零三年大改革，現(xiàn)在一直在改，像這樣的單位，原來(lái)叫事業(yè)單位，但是現(xiàn)在可以叫事業(yè)單位也可以叫企業(yè)，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在的模式也是走的企業(yè)化。編制一些領(lǐng)導(dǎo)還有，但是新的就沒(méi)有什么編制了。

3，機(jī)械工業(yè)出版社2015招聘體檢通過(guò)了但是一周多了還沒(méi)有通知機(jī)械工業(yè)出版社招聘體檢都過(guò)了，就等政審了，這個(gè)階段是不會(huì)刷人的，出版社和事業(yè)單位一樣流程挺慢的。最多是多等幾天，當(dāng)然等待的滋味很難過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)的體檢過(guò)了等待上班通知是很著急的。放松下心情別老想著，耐心等待吧。提前恭喜你了。機(jī)械工業(yè)出版社招聘體檢都過(guò)了，就等政審了，這個(gè)階段是不會(huì)刷人的，出版社和事業(yè)單位一樣流程挺慢的。最多是多等幾天，當(dāng)然等待的滋味很難過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)的體檢過(guò)了等待上班通知是很著急的。放松下心情別老想著，耐心等待吧。提前恭喜你了。

4，機(jī)械工業(yè)出版社2015招聘體檢通過(guò)了但是一周多了還沒(méi)有通知政審機(jī)械工業(yè)出版社招聘體檢都過(guò)了，就等政審了，這個(gè)階段是不會(huì)刷人的，出版社和事業(yè)單位一樣流程挺慢的。最多是多等幾天，當(dāng)然等待的滋味很難過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)的體檢過(guò)了等待上班通知是很著急的。放松下心情別老想著，耐心等待吧。提前恭喜你了。沒(méi)有機(jī)械工業(yè)出版社招聘體檢都過(guò)了，就等政審了，這個(gè)階段是不會(huì)刷人的，出版社和事業(yè)單位一樣流程挺慢的。最多是多等幾天，當(dāng)然等待的滋味很難過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)的體檢過(guò)了等待上班通知是很著急的。放松下心情別老想著，耐心等待吧。提前恭喜你了。沒(méi)有5，機(jī)械工業(yè)出版社和電子工業(yè)出版社哪個(gè)薪資待遇好我沒(méi)受過(guò)騙，因?yàn)槲医^對(duì)不信天下有這么便宜的午餐。這種網(wǎng)絡(luò)打字的工作會(huì)讓你注冊(cè)，然后告訴你一個(gè)賬號(hào)，說(shuō)會(huì)給你郵一本書，但需要押金，押金金額大小不等，讓你往這個(gè)賬號(hào)打錢。一旦錢入賬了，再想找他們就很難。你想想，網(wǎng)絡(luò)打字的待遇一般都很高，普通白領(lǐng)一個(gè)月工資才多少錢？他們又投入了多少時(shí)間才有這些收入？都像網(wǎng)絡(luò)打字這種，每萬(wàn)字多少錢，那別的不用做了，天天在家碼字好了，又不費(fèi)自己腦力去寫書，只是單純的照葫蘆畫瓢，只要打字速度快，一天打個(gè)幾十萬(wàn)字不是問(wèn)題。要是真有這么好的工作，早有人擠破了頭了，怎么還天天叫著此招聘信息長(zhǎng)期有效啊？你怎么也在找這本書，是美國(guó)的第11版本的對(duì)嗎這本書好難找當(dāng)當(dāng) 淘寶亞馬遜的網(wǎng)站上有是有但是狀態(tài)都是缺貨有一本是電子工業(yè)出版社的你需要嗎這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)管理在中國(guó)只有三種兩個(gè)美國(guó)的翻譯過(guò)來(lái)的一個(gè)是中國(guó)人自己編寫的翻譯過(guò)來(lái)的也就機(jī)械出版社的最好定價(jià)50元左右我發(fā)現(xiàn)這個(gè)機(jī)械出版社的連影印版的都找不到很多人都說(shuō) 絕版了呢哎看來(lái)好書就是好書呵呵再見(jiàn)6，機(jī)械工業(yè)出版社廣告銷售待遇怎么樣我是應(yīng)屆生想問(wèn)問(wèn)這里是不適合有的是賣雜志上的廣告位，有的是賣書,專賣機(jī)工類的圖書和雜志.一般來(lái)說(shuō),要經(jīng)常出差,還是非常辛苦的，效益相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，平均收入差不多可以過(guò)萬(wàn),在中國(guó)出版社排名是比較靠前的,待遇與發(fā)展前途都比較好，如果有機(jī)會(huì)，可以考慮發(fā)展哦~可以自己在網(wǎng)上搜一下有的是賣雜志上的廣告位，有的是賣書,專賣機(jī)工類的圖書和雜志.一般來(lái)說(shuō),要經(jīng)常出差,還是非常辛苦的，效益相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，平均收入差不多可以過(guò)萬(wàn),在中國(guó)出版社排名是比較靠前的,待遇與發(fā)展前途都比較好，如果有機(jī)會(huì)，可以考慮發(fā)展哦~可以自己在網(wǎng)上搜一下7，機(jī)械工業(yè)出版社是不是北京工業(yè)出版社不是。沒(méi)有北京工業(yè)出版社這個(gè)單位。機(jī)械工業(yè)出版社并沒(méi)有另外一個(gè)叫“北京機(jī)械工業(yè)出版”的別名，但自稱“北京機(jī)械工業(yè)出版社”的單位所報(bào)備的地址，與機(jī)械工業(yè)出版社相同。據(jù)說(shuō)“北京機(jī)械工業(yè)出版社”以招聘打字兼職的名義，收取押金、合同費(fèi)等，但最終被騙，錢要不回來(lái) 。不知道他們行騙的地址是哪里？讓不讓受騙的人去他們公司，如果去過(guò)，地址不是北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街22號(hào)，那就應(yīng)該與機(jī)械工業(yè)出版社不是一家。不是。沒(méi)有北京工業(yè)出版社這個(gè)單位。機(jī)械工業(yè)出版社并沒(méi)有另外一個(gè)叫“北京機(jī)械工業(yè)出版”的別名，但自稱“北京機(jī)械工業(yè)出版社”的單位所報(bào)備的地址，與機(jī)械工業(yè)出版社相同。據(jù)說(shuō)“北京機(jī)械工業(yè)出版社”以招聘打字兼職的名義，收取押金、合同費(fèi)等，但最終被騙，錢要不回來(lái) 。不知道他們行騙的地址是哪里？讓不讓受騙的人去他們公司，如果去過(guò)，地址不是北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街22號(hào)，那就應(yīng)該與機(jī)械工業(yè)出版社不是一家。8，合工大雙控研究生考試自動(dòng)控制原理用哪本教材《自動(dòng)控制理論》王孝武方敏葛鎖良編，機(jī)械工業(yè)出版社 ?！冬F(xiàn)代控制理論基礎(chǔ)》第2版，王孝武主編，機(jī)械工業(yè)出版社。如果自動(dòng)控制理論學(xué)的是胡壽松版的話也不要緊，工大用的這本和胡壽松版本的差不多是一樣的《自動(dòng)控制理論》王孝武方敏葛鎖良編，機(jī)械工業(yè)出版社 ?！冬F(xiàn)代控制理論基礎(chǔ)》第2版，王孝武主編，機(jī)械工業(yè)出版社。合工大雙控專業(yè)不是很厲害，沒(méi)有其他一些學(xué)校厲害，不過(guò)就業(yè)還可以，很多公司都來(lái)招聘的《自動(dòng)控制理論》王孝武方敏葛鎖良編，機(jī)械工業(yè)出版社。《現(xiàn)代控制理論基礎(chǔ)》第2版，王孝武主編，機(jī)械工業(yè)出版社。如果自動(dòng)控制理論學(xué)的是胡壽松版的話也不要緊，工大用的這本和胡壽松版本的差不多是一樣的《自動(dòng)控制理論》王孝武方敏葛鎖良編，機(jī)械工業(yè)出版社 ?！冬F(xiàn)代控制理論基礎(chǔ)》第2版，王孝武主編，機(jī)械工業(yè)出版社。合工大雙控專業(yè)不是很厲害，沒(méi)有其他一些學(xué)校厲害，不過(guò)就業(yè)還可以，很多公司都來(lái)招聘的9，哈工大計(jì)算機(jī)考研北印的編輯系在業(yè)內(nèi)挺有好評(píng)，編輯設(shè)有很多北印的學(xué)生，挺出名，北大還要收購(gòu)編輯，沒(méi)成功，分相對(duì)比較高一些，語(yǔ)文分比較高。好多人再大二就在做一些編輯校對(duì) 。對(duì)于理科生，語(yǔ)文要達(dá)到120<07年的北京卷> 。編輯系在康莊校區(qū)，不是本校。北印的編輯出版在業(yè)內(nèi)還是很受好評(píng)的，就業(yè)前景不錯(cuò) 。需要注意的是出版行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈，各自的經(jīng)營(yíng)特色也很鮮明，對(duì)人才的需求也不只限于編輯出版專業(yè)，比如印刷工業(yè)出版社就可能招聘印刷專業(yè)的，機(jī)械工業(yè)出版社可能招聘機(jī)械專業(yè)的，財(cái)經(jīng)雜志可能招聘財(cái)務(wù)專業(yè)的，所以編輯出版專業(yè)的學(xué)生不但要學(xué)好本專業(yè)知識(shí)，更要廣泛涉獵各行業(yè)知識(shí)，不斷提升文字功底。這要看你是哪個(gè)省的了，有些省市報(bào)考這個(gè)專業(yè)分太高，而且很吃虧。相同的分?jǐn)?shù)你應(yīng)該報(bào)更好的學(xué)校。怎么說(shuō)它也是二本學(xué)校。編輯出版就是學(xué)習(xí)和編輯、出版等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以及一些應(yīng)該掌握的文學(xué)常識(shí)、寫作技巧、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作等。比如：現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、編輯學(xué)概論、編輯出版史、書籍編輯學(xué)、報(bào)刊編輯學(xué)、編輯應(yīng)用寫作、網(wǎng)絡(luò)編輯、裝幀美學(xué)、社科信息檢索、書業(yè)物流管理、書業(yè)法律等相關(guān)專業(yè)，以及新聞采訪、文學(xué)選等輔助選修專業(yè) 。編輯出版是很文科的專業(yè)、不需要學(xué)習(xí)高數(shù)等理科知識(shí)，考試也很好過(guò)，大多數(shù)的東西都是要背的。文學(xué)功底深厚的人有很大優(yōu)勢(shì) 。學(xué)習(xí)的過(guò)程是快樂(lè)也是痛苦的，雖然要背很多東西，但相比其他專業(yè)還是輕松很多的。而且，有實(shí)習(xí)的時(shí)候，可以全班一起做一本圖書，很有成就感。就業(yè)問(wèn)題，怎么說(shuō)呢，不是特別樂(lè)觀吧。不是很多人都能真正做成編輯。一般很難本科畢業(yè)直接做到大出版社的編輯，基本都是從校對(duì)開(kāi)始做起的，熬個(gè)幾年，轉(zhuǎn)正式編輯 ?；蛘弋厴I(yè)到民營(yíng)的小報(bào)社當(dāng)個(gè)編輯，工資很低，發(fā)展也不大。但是這些也不是絕對(duì)的，優(yōu)秀的學(xué)生，總會(huì)有很多地方要的。而且，也可以繼續(xù)考研。如果考到武漢大學(xué)的話，這個(gè)問(wèn)題就不愁了。北京印刷學(xué)院這個(gè)專業(yè)不錯(cuò)的，雖然這個(gè)學(xué)校一般，但是它的這方面專業(yè)還是比較強(qiáng)的，而且有碩士點(diǎn) 。但是可能因?yàn)槁?tīng)著不好聽(tīng)吧，所以很多學(xué)生還是選擇了某某大學(xué)的。但公正的說(shuō)，還是很不錯(cuò)的。希望可以幫到你！哈工大保研生的初試成績(jī)按考研生的最高分?jǐn)?shù)來(lái)算。所以應(yīng)該是有一個(gè)（或者若干個(gè)，如果巧合的話）考研生初試考了410，然后所有的保研生跟著把初試成績(jī)定為410.哈工大計(jì)算機(jī)考研簡(jiǎn)介初試： 1)計(jì)算機(jī)組成原理本系核心課程，主講:唐朔飛老師，全國(guó)名師，考研出題人。參考書目：唐朔飛，計(jì)算機(jī)組成原理，高等教育出版社，2000 唐朔飛，計(jì)算機(jī)組成原理--學(xué)習(xí)指導(dǎo)與習(xí)題解答，高教出版社 2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 這是本系的核心課程，主講人是張巖老師，考研出題人。參考書目：郭福順，廖明宏等，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)（三版），大連理工出版社嚴(yán)蔚敏，吳偉民，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（c語(yǔ)言版），清華大學(xué)出版社，1997 復(fù)試： 1)集合與圖論復(fù)試核心課程，主講:王義和老師，全國(guó)名師，考研出題人參考書目：王義和，離散數(shù)學(xué)引論，哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社，2002年 2)計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu) 主講：方連眾老師參考書目：李學(xué)干，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（第三版），西安電子科技大學(xué)出版社，3)操作系統(tǒng) 主講：周明德老師，出題教師。參考書目：計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng) 湯子瀛等編著西安電子科技大學(xué) 2004年操作系統(tǒng)—內(nèi)核與設(shè)計(jì)原理魏迎梅等譯電子工業(yè) 2005年 4)編譯原理主講：辛明影老師，出題老師。本系編譯原理很厲害的李建中老師，要到他們的實(shí)驗(yàn)室都是很好地。參考書目： alfred v. aho著，李建中，姜守旭譯，編譯原理，機(jī)械工業(yè)出版社陳火旺，劉春林等，程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言編譯原理（第三版），國(guó)防出版社 5)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 主講：李全龍老師。出題老師。參考書目： james f.kurose著《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)—自頂向下方法與internet特色》 -第三版（影印版），高等教育出版社。6)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) 主講：戰(zhàn)德臣老師，博導(dǎo) 。很有實(shí)力，出題老師。參考書目： patrick oneil,(周傲英譯) 《database: principles. 數(shù)據(jù)庫(kù)原理、編程與性能》, 機(jī)械工業(yè)出版社, 2002.01 薩師煊, 王珊, 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》第三版, 高教出版社, 2000.0210，人力資源管理有哪些書籍比較好有沒(méi)有專項(xiàng)講解薪酬福利管理的人力資源工作參考書下列書目包括人力資源各個(gè)方面，參考書目：1.《第五項(xiàng)修煉》（美）彼德"圣吉著/上海三聯(lián)書店2.人力資源管理》（美）加里"德勒著/中國(guó)人民大學(xué)出版社3.《工作分析的方法與技術(shù)》蕭鳴政編著中國(guó)人民大學(xué)出版社/2002年4.《員工招聘與選拔實(shí)務(wù)手冊(cè)》吳志明編著/機(jī)械工業(yè)出版社/2002年1月第一版5.《績(jī)效考評(píng)》(加)加里"P"萊瑟姆等著中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年10月6.《薪酬體系設(shè)計(jì)》張建國(guó)編著/北京工業(yè)大學(xué)出版社/2003年7.《職業(yè)生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三聯(lián)書店8.《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月9.《組織行為學(xué)》孫健敏著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月10.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月 11.《員工招聘與甄選》王麗娟著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《績(jī)效管理》付亞和許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月13.《職業(yè)生涯管理》周文霞著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月14.《薪酬管理原理》文躍然著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月15.《薪酬體系設(shè)計(jì)-實(shí)務(wù)操作手冊(cè)》還不錯(cuò),這個(gè)是專項(xiàng)講解薪酬福利的，并有實(shí)際可行的案例與方案。推薦趙國(guó)軍老師的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》，案例挺多的本書特點(diǎn)之一是理論與實(shí)踐的結(jié)合。一方面，有關(guān)薪酬績(jī)效的模型、工具和方法都是西方經(jīng)典管理理論與東方人性格特征以及社會(huì)發(fā)展階段的結(jié)合；另一方面，本套叢書除了系統(tǒng)的介紹有關(guān)工具、模型和方法之外，還引用了大量的實(shí)際案例，大大增加了實(shí)用性。本書特點(diǎn)之二是言簡(jiǎn)意賅、詳略得當(dāng)，版面活潑生動(dòng)，有利于閱讀體驗(yàn)，避免枯燥乏味感；專家提示、管理小案例等針對(duì)性強(qiáng)，富有啟示意義 ?！缎匠牦w系設(shè)計(jì)-實(shí)務(wù)操作手冊(cè)》還不錯(cuò)我自己也是看著學(xué)習(xí)操作的。希望對(duì)你有幫助人力資源工作參考書下列書目包括人力資源各個(gè)方面.參考書目：1.《管理思想的演變》（美）丹尼爾"A"雷恩著/中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2.《業(yè)務(wù)流程再造精要》J"佩帕德P"羅蘭著/中信出版社3.《第五項(xiàng)修煉》（美）彼德"圣吉著/上海三聯(lián)書店4.《論人力資本投資》西奧多"W"舒爾茨著/北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社5.《人力資源管理》（美）加里"德勒著/中國(guó)人民大學(xué)出版社6.《人力資源外包策略》（美）瑪麗"庫(kù)克著/中國(guó)人民大學(xué)出版社7.《工作分析的方法與技術(shù)》蕭鳴政編著中國(guó)人民大學(xué)出版社/2002年8.《員工招聘與選拔實(shí)務(wù)手冊(cè)》吳志明編著/機(jī)械工業(yè)出版社/2002年1月第一版9.《平衡計(jì)分卡中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)踐》畢意文孫永玲著機(jī)械工業(yè)出版社2003年9月5 10.《績(jī)效考評(píng)》(加)加里"P"萊瑟姆等著中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年10月11.《雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》（美）雷蒙德 " A " 諾伊著 2002年中國(guó)人民大學(xué)出版社12.《薪酬體系設(shè)計(jì)》張建國(guó)編著/北京工業(yè)大學(xué)出版社/2003年13.《職業(yè)生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三聯(lián)書店1.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》曾湘泉著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月2.《社會(huì)保障論》鄭功成著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月3.《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月4.《組織行為學(xué)》孫健敏著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月5.《組織文化》石偉著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月6.《國(guó)際人力資源管理》林新奇著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月7.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月 8.《工作分析》付亞和著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月9.《員工招聘與甄選》王麗娟著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月10.《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)技術(shù)》徐芳著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月11.《績(jī)效管理》付亞和許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《員工關(guān)系管理》程延園著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《員工福利管理》仇雨臨著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月13.《職業(yè)生涯管理》周文霞著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月14.《人員測(cè)評(píng)與選拔》蕭鳴政著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月15.《薪酬管理原理》文躍然著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月16.《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)》楊偉國(guó)著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月人力資源工作參考書下列書目包括人力資源各個(gè)方面.參考書目：1.《管理思想的演變》（美）丹尼爾"A"雷恩著/中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2.《業(yè)務(wù)流程再造精要》J"佩帕德P"羅蘭著/中信出版社3.《第五項(xiàng)修煉》（美）彼德"圣吉著/上海三聯(lián)書店4.《論人力資本投資》西奧多"W"舒爾茨著/北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社5.《人力資源管理》（美）加里"德勒著/中國(guó)人民大學(xué)出版社6.《人力資源外包策略》（美）瑪麗"庫(kù)克著/中國(guó)人民大學(xué)出版社7.《工作分析的方法與技術(shù)》蕭鳴政編著中國(guó)人民大學(xué)出版社/2002年8.《員工招聘與選拔實(shí)務(wù)手冊(cè)》吳志明編著/機(jī)械工業(yè)出版社/2002年1月第一版9.《平衡計(jì)分卡中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)踐》畢意文孫永玲著機(jī)械工業(yè)出版社2003年9月5 10.《績(jī)效考評(píng)》(加)加里"P"萊瑟姆等著中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年10月11.《雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》（美）雷蒙德 " A " 諾伊著 2002年中國(guó)人民大學(xué)出版社12.《薪酬體系設(shè)計(jì)》張建國(guó)編著/北京工業(yè)大學(xué)出版社/2003年13.《職業(yè)生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三聯(lián)書店1.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》曾湘泉著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月2.《社會(huì)保障論》鄭功成著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月3.《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月4.《組織行為學(xué)》孫健敏著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月5.《組織文化》石偉著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月6.《國(guó)際人力資源管理》林新奇著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月7.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月 8.《工作分析》付亞和著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月9.《員工招聘與甄選》王麗娟著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月10.《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)技術(shù)》徐芳著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月11.《績(jī)效管理》付亞和許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《員工關(guān)系管理》程延園著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《員工福利管理》仇雨臨著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月13.《職業(yè)生涯管理》周文霞著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月14.《人員測(cè)評(píng)與選拔》蕭鳴政著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月15.《薪酬管理原理》文躍然著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月16.《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)》楊偉國(guó)著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月人力資源工作參考書下列書目包括人力資源各個(gè)方面，參考書目：1.《第五項(xiàng)修煉》（美）彼德"圣吉著/上海三聯(lián)書店2.人力資源管理》（美）加里"德勒著/中國(guó)人民大學(xué)出版社3.《工作分析的方法與技術(shù)》蕭鳴政編著中國(guó)人民大學(xué)出版社/2002年4.《員工招聘與選拔實(shí)務(wù)手冊(cè)》吳志明編著/機(jī)械工業(yè)出版社/2002年1月第一版5.《績(jī)效考評(píng)》(加)加里"P"萊瑟姆等著中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年10月6.《薪酬體系設(shè)計(jì)》張建國(guó)編著/北京工業(yè)大學(xué)出版社/2003年7.《職業(yè)生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三聯(lián)書店8.《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月9.《組織行為學(xué)》孫健敏著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月10.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月 11.《員工招聘與甄選》王麗娟著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月12.《績(jī)效管理》付亞和許玉林著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月13.《職業(yè)生涯管理》周文霞著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月14.《薪酬管理原理》文躍然著/復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年8月15.《薪酬體系設(shè)計(jì)-實(shí)務(wù)操作手冊(cè)》還不錯(cuò),這個(gè)是專項(xiàng)講解薪酬福利的，并有實(shí)際可行的案例與方案。推薦趙國(guó)軍老師的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》，案例挺多的本書特點(diǎn)之一是理論與實(shí)踐的結(jié)合。一方面，有關(guān)薪酬績(jī)效的模型、工具和方法都是西方經(jīng)典管理理論與東方人性格特征以及社會(huì)發(fā)展階段的結(jié)合；另一方面，本套叢書除了系統(tǒng)的介紹有關(guān)工具、模型和方法之外，還引用了大量的實(shí)際案例，大大增加了實(shí)用性。本書特點(diǎn)之二是言簡(jiǎn)意賅、詳略得當(dāng)，版面活潑生動(dòng)，有利于閱讀體驗(yàn)，避免枯燥乏味感；專家提示、管理小案例等針對(duì)性強(qiáng)，富有啟示意義 ?！缎匠牦w系設(shè)計(jì)-實(shí)務(wù)操作手冊(cè)》還不錯(cuò)我自己也是看著學(xué)習(xí)操作的。希望對(duì)你有幫助