1，日本的研修生是什么 日語字面上的意思是指“進修的學生或人員” 。但現在中國的研修生通常是指那些半工半讀或者勞工 。合同勞工！【研修生，日本的研修生是什么】
2，研修生是什么意思指為了日本企業的勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法 。是根據有關外國人研修的法律法規，批準一些民間團體（如中外研修生協力機構、一些企業組合等）進行的一種派遣行為（以研修生的名義，實際為勞務） 。我國將研修生的派遣工作納入外派勞務的范疇，由商務部和對外承包商會對口管理 。赴日技能實習制度也稱為產業留學制度，指為獲得技術、技能或知識而到日本技能學習或學習的外國人就叫外國人技能實習生，為接受這些人而制定的各種規章制度即外國人技能實習制度 。在中國國內也通俗理解為"日本打工"或者"日本研修生" 。待遇及其他一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生 。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之后才能繼續保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據各個行業的不同、研修崗位的不同考試的內容也會不一樣 。第一年研修生月研修津貼標準為6萬日元(3900人民幣)，第二年經過考試通過后轉為技能實習生后實行靜岡縣最低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費 。扣除各項費用后工資不低于6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理 。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行 。根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，有的企業則利用這點問你要不要加班，要了，行！正常900日元一小時，但是只給你400，愿不愿意隨便你，反正你第一年法律是不允許加班的 。很多人就是為了錢，有的研修生一個月只有一天的休息，每晚工作到近零點，這種情況以前在服裝，水產的工種比較多見 。第二年轉入技能實習生后加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付 。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付 。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔 。有關中途休假的問題，日本的政府規定研修到一年半的時候出勤達到90%（也有可能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要和公司商量，然后再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天 。另外，政府對接收單位加強指導、監督和支持，對于有違法行為的企業，5年內禁止接收海外研修生，而原先實行的處罰辦法中，這一禁令年限為3年 。以上內容參考：百度百科-日本研修生
3，研修生是什么意思研修生，簡而言之就是勞務，為了日本企業的廉價勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法 。
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