三一重工待遇，三一重工怎么樣待遇發(fā)展工作強度休息時間之類的總之盡 _三一

1，三一重工怎么樣待遇發(fā)展工作強度休息時間之類的總之盡朋友你現(xiàn)在還沒進三一吧如果還沒進就別進了不是個好地方如果進了你也應該知道待遇、發(fā)展、工作強度、休息時間之類的了再看看別人怎么說的。再看看別人怎么說的。你好，待遇還可以，發(fā)展還是很有前途的，應該可以學到很多東西，最起碼我是這樣感覺的，工作肯定是很大的，活干的多錢才拿得多嗎，三一好多車間都是計件的，休息要看活忙不忙，忙的情況下休息是很少的，不忙時休息還是滿充分的。希望可以幫到你。

2，三一重工普工工資是多少一個月要看您是在三一哪個事業(yè)部，每個事業(yè)部的工資不同，還一個是制造體系任何一個崗位的工資不可能是固定的，公司每年會有生產(chǎn)的旺季和淡季，當然在旺季的情況下，工資還是可以的啦。而在淡季的情況下相對而言工資不是特別高，一般一年平均下來工資也不會很差，因為平均了幾個月的旺季工資，制造體系水很深，慢慢躺吧。4500左右.............三一重工普工相對來說工資也比較高但是勞動強度很大大約三千左右。不過很多人在三一重工做不長時間。競爭太激烈了！【三一重工待遇，三一重工怎么樣待遇發(fā)展工作強度休息時間之類的總之盡】

3，三一重工工資如何如果能用大床子的話，工資應該會在5000元左右。不過活少時工資無法保障。因為制造部屬于計件模式。具體要看個人能力了，有可能更多，有可能更少，但應該不會低于4000的一般員工2500-4000/月科長5000-6000/月部長100000/年總監(jiān)300000/年(這是指三一重工副總經(jīng)理兼人力資源總部總監(jiān):王務超)本科3000 專科1300 碩士6000 博士9000 這是基本工資如果計件另外算節(jié)假日有福利”如果能用大床子的話，工資應該會在5000元左右。不過活少時工資無法保障。因為制造部屬于計件模式。具體要看個人能力了，有可能更多，有可能更少，但應該不會低于4000的“上述全屬正常生產(chǎn)時，現(xiàn)在整個工程機械行業(yè)經(jīng)營慘淡，特別是是三一整機存量太多，現(xiàn)在已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，一個月能上個半個月班就不錯了，現(xiàn)在最多你能拿到2000，建議你能進還是進汽車行業(yè) 。

4，三一重工公司普工待遇怎么樣啊現(xiàn)在一線員工有多少錢的工資啊搜狗哪里都有領導罵人的，也有領導素質高的，看你自己的表現(xiàn)了。三一重工的正式工都是五險一金，工人工資比同行業(yè)高出百分之二十，這是公司的規(guī)定，有個別部門的個別焊工每個月都能過萬，平常的5000至7000 。我知道的打底的4000八小時制嘿嘿你進來就知道了噠有好有壞一線工人基本工資在2000到4000的樣子白領主要拿的是年終獎我這個月發(fā)了2400嘿嘿你進來就知道了噠有好有壞一線工人基本工資在2000到4000的樣子白領主要拿的是年終獎再看看別人怎么說的。本科、起薪3000，研究生、起薪6000 。去年市值超過一個億全集團公司近6萬人每人獎勵318元、前幾天市值進入全球500強，集團公司每人獎勵518元，你自己可以判斷待遇如何的。一線員工很累的，基本沒什么休息，但工資比一般辦公室白領要高。工資在3000至10000之間。5，三一重工怎么樣長沙三一重工：普工按計件工資，本科生底薪4000左右，研究生6000左右。還可以拿提成，三一普工工資算很不錯每月基本不少于3000，如果辛苦點可以拿上萬。生活住4人間，本科可以住2人間，住房自己付錢，工資里扣，4人間75遠一個月，2人間150一個月，有空調，電視，熱水器，網(wǎng)咯便宜，31員一個月，水電全宿舍人平分，在工資內扣，一個月下來基本4人只需要150左右。2人大概300左右吧。一般都能接受。吃住的話，三一有自己的員工食堂，食堂能同時容納2萬人。飯免費，菜最低8毛（蔬菜）一般的2塊到3快一個。一天下來伙食只有大概10塊錢吧。看個人勒呵呵。總的來說三一是個好企業(yè)，努力勒一定有回報。受到市場關注,走勢強于指數(shù)；從交易情況來看，明日上漲幾率大。近2日上漲勢頭逐漸增強；該股近期的主力成本為21.79元，股價在成本區(qū)上方運行，可保持部分倉位；股價處于上漲趨勢，支撐位17.47元，中線持股為主；本股票大方向依然樂觀長期看好，今年的最高點也許不會超過37塊錢，但是會在32塊上下浮動，下一次的回調點位在25塊錢左右，建議持有6，長沙三一重工的詳細待遇三一本科領導3千底薪，副科3千3 。扣五險一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右本科學歷的待遇以上。碩士6000底薪到手5600左右。平時加班另算，按等級加班的工資也不一樣，最低的一個小時12快，最高的一個小時50快。按考勤績效給年獎，管理層每年年獎1到10萬不等。按業(yè)績。技術類分A BC 三個等級。分別是16301680 1750 這是底薪，加技能等級工資。到三一內部考試。初級加300中級加500 高級加800 技師加1200 高級技師加1800 如果你是高級技師那么你的保底工資是3550元，一般考到高級工時2550元，保底。再加計件工資是按產(chǎn)量的好的時候產(chǎn)量由2000到3000.的產(chǎn)量工資。不好的時候也有1000到2000產(chǎn)量工資。按產(chǎn)量最高等級最高算一個月可以搞6500以上很輕松，按一般人和一般產(chǎn)量算有4550元到5000不等。最低也有3500左右的工資。一個月不過有事沒事的上夠26天班才能拿到，就算沒事做也的進去搞6S，打醬油。以上待遇從今年1月份開始實行。本人搞技術一個月就3000到5000不等購花能過日子！也算是個一線員工！三一重工是大魚吃蝦米，犧牲千個底層員工，成就一中層領導，保底工資只有二千五，要想拿到業(yè)績提成，那你將是從青春至步履蹣跚時|2011.09 - 2013.03三一重工股份有限公司（1年6個月）三一路機事業(yè)部營銷公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 2001-4000元/月大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：10000人以上工作描述：2011年9月—2012年5月在路機事業(yè)部營銷公司風險控制部擔任信用經(jīng)理,主要負責客戶資信評審、CD50重大逾期貨款跟進、建立客戶逾期檔案、編制貨款管控月度分析資料等方面工作。2012年5月—2013年3月在路機事業(yè)部營銷公司營銷管理部擔任產(chǎn)品經(jīng)理，主要負責合同意向評審、銷售檔案及權證管理、結算代理商差價、撰寫丟單分析報告、管理在外樣機、下達生產(chǎn)通知并協(xié)調研發(fā)、制造質保等相關部門確保及時供貨等方面工作。要不，你就是三一的托；要不你就是根本不了解三一！我從三一出來的，本來不應該說三一的壞話，但忍不住要提醒一下大家，進三一一定要考慮清楚。也許培訓時，你是工程師，真正上崗時，你就會被2級儲備為鉗工了！小心啊！你好，三一說不要應屆生是基于這樣的考慮：我們招應屆生的時段是09年秋天至10年4月份，在之后的應屆生一般會認為是差生，因為你沒有在就業(yè)高峰期把自己推銷出去。但看你的情況，你已經(jīng)在某個公司工作了，如果你的關系夠硬，那么進三一是沒有太大問題的。三一待遇本科3000+，研究生6000+，你們搞it技術的一般做個兩三年，都能拿5000左右工資的。有五險一金、集體宿舍、免費班車等福利。三一的企業(yè)文化是“先做人，后做事”這點我是十分認可的，另外三一還有一條著名的加班文化，當然了對于有理想有奮斗目標的年輕人，這未嘗不是一件好事。關于員工待人如何這問題，呵呵，天下烏鴉一般黑，世界上還是好人多。三一給我的整體印象還是不錯的，大家都在朝著自己的或者公司的目標努力著。最后，想告訴你的一點是，如果你上進、肯吃苦、想多學點東西、多積累點資本，三一還是非常不錯的選擇！祝你成功三一曾經(jīng)到我們學校來講座,其實就是宣傳自己,順便招聘一些人進去.我去聽了一下,覺得企業(yè)還不錯.在行業(yè)中業(yè)績也還可以.待遇他給我們說的剛開始就是實習期三五百左右,每天還要早起跑操.他還跟我們說在里面要能承受非常大的壓力.不知道你有興趣否.要是有,可以去他們網(wǎng)站的人力資源部投遞電子簡歷.7，三一重工待遇怎么樣付費內容限時免費查看回答您好，三一重機合同工只有五險，正式工有五險一金，過節(jié)偶爾發(fā)個小禮品，房補交通補助什么的暫時沒有，在這里只要肯努力還是可以賺到錢的三一重機有限公司，普工一般3個月漲一次吧薪酬體系多勞多得，每次漲幅最少200多的有可能會達到500-1000，這里的工資是按照領導評分+工資系數(shù)+上班時間綜合評定的公司有年終獎，是每年的年底發(fā)，我了解的是一個月工資，不知道后來有沒有加入其他內容，年底發(fā)完了好讓你開心回家過年另外會發(fā)給你不少年貨~研究生，1到3年6000，一后一年10000 。每年漲幅10%到30% 。本科生，1到到3年3000，以后6000，漲幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現(xiàn)在是空駕子。三一重工股份有限公司由三一集團創(chuàng)建于1994年，通過打破國人傳統(tǒng)的“技術恐懼癥”堅持自主創(chuàng)新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代碼：600031）；2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時報》全球市值500強，是迄今唯一上榜的中國機械企業(yè)；2012年1月，三一重工收購“世界混凝土第一品牌”德國普茨邁斯特（Putzmeister），一舉改變全球行業(yè)競爭格局。三一重工的母公司三一集團于1989年在湖南漣源正式創(chuàng)立，公司名稱源于創(chuàng)業(yè)初期提出的“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業(yè)愿景。多年來，三一以“品質改變世界”為使命，致力于為中華民族貢獻一個世界級品牌。三一重工是個坑，剛來工資低，系數(shù)低，干了好幾年都是勞務工，不給轉正，太危險，沒有安全保證，吃的大鍋飯，錢都讓老員工分完了，就給你每個月幾千塊，來的多走的多，吃飯都是自己買，衣服鞋子都是自己買，車間鐵粉太多，下班鼻子都是黑色的呢，好惡心，衣服一天不是爛就是臟的不像樣，口罩都是自己買，每個月給你發(fā)10個一次性口罩，不夠用，自己買，都是自己買，工資一天就200多，吃飯就要花40塊，沒有加班費，沒有雙倍工資，沒有3倍工資，不放假，每天都是上班，剛來不是搬鋼板，就是打磨，能知道的都告訴你了，還有勞務每個月都扣錢，就是不給你轉正。研究生，1到3年6000，一后一年10000 。每年漲幅10%到30% 。本科生，1到到3年3000，以后6000，漲幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現(xiàn)在是空駕子。三一重工股份有限公司由三一集團創(chuàng)建于1994年，通過打破國人傳統(tǒng)的“技術恐懼癥”堅持自主創(chuàng)新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代碼：600031）；2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時報》全球市值500強，是迄今唯一上榜的中國機械企業(yè)；2012年1月，三一重工收購“世界混凝土第一品牌”德國普茨邁斯特（Putzmeister），一舉改變全球行業(yè)競爭格局。三一重工的母公司三一集團于1989年在湖南漣源正式創(chuàng)立，公司名稱源于創(chuàng)業(yè)初期提出的“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業(yè)愿景。多年來，三一以“品質改變世界”為使命，致力于為中華民族貢獻一個世界級品牌。三一待遇本科3000 ，研究生6000 ，你們搞it技術的一般做個兩三年，都能拿5000左右工資的。有五險一金、集體宿舍、免費班車等福利。三一的企業(yè)文化是“先做人，后做事”這點我是十分認可的，另外三一還有一條著名的加班文化，當然了對于有理想有奮斗目標的年輕人，這未嘗不是一件好事。關于員工待人如何這問題，呵呵，天下烏鴉一般黑，世界上還是好人多。三一給我的整體印象還是不錯的，大家都在朝著自己的或者公司的目標努力著。最后，想告訴你的一點是，如果你上進、肯吃苦、想多學點東西、多積累點資本，三一還是非常不錯的選擇！祝你成功三一重工分管理和技工管理分本科和研究生本科3000不等，按正副科級別有3300有3800到手有2800有3500左右。研究生有6000元，按加班工資另算，最低加班有12快，最多加班有50快一個小時。管理層的年薪1到15萬不等按學歷和職位和年度業(yè)績。技工有三個級別ABC 分別是1630 1680 1750三個基本底薪，加技能工資，處級300 中500 高800 技師1200 高級技師1800 最高可以拿3550的保底，一般情況都是2550的保底，技師很難考，應為是內部的。在加計件工資，按產(chǎn)量來算，多的時候有2000到4000元的計件工資加底薪，一個月可以搞個6000到7000元，少的時候有1000到2000元，加保底有個4000到5000元，左右，這是技工。普工就一個月固定2500元，加班另算。住宿有公司內部的房子一個月150元，吃的有食堂5快就可以2混一粟了，還是很不錯，年底有獎金，董事長很照顧下面的員工，經(jīng)常吃免費的午餐。三一很鍛煉一個人的素質，在三一為了掙錢就來，為了面子就可以回去了，因為三一不換思想就換人！一年輕松搞到7到8萬技工類，管理層看業(yè)績，搞的好一年10到15萬左右很輕松！我來告訴你，三一重工企業(yè)的真實情況啊，百度有些話語不讓說，文字有些是不讓打出啦的，我只能間接的告訴你一些啦。如果說，你在沈陽市的三一重工的話，那我告訴你，你沒有發(fā)展的空間和上升的資格；如果你是北方的戶口和北方本地人，尤其是東北這邊的人的話，那我告訴你，你根本就沒有發(fā)展的空間和上升的資格。為啥要這么說呢啊？因為我有朋友和同學就在三一重工里面干活的呢，你干的再好和再厲害都沒有用的啊，因為三一是湖南人開的公司，湖南人骨子里就是瞧不起北方人的，尤其是東北人。黑眼和白眼就是看不上你的呀，所以說，你是花錢也好，不花錢也罷，你根本沒有出頭之日，除非你娶一個湖南的老婆，才有這個可能，我說的是可能啊，不是一定就能夠上升和升職。三一重工在2011年的效益不好，今年2012年初裁員30%，你可能不知道吧？原來沈陽這邊的三一入職員工，臭工人入職后3000￥一個月，現(xiàn)在都變成1200￥一個月啦，平均工資是1500￥的工資一個月，你愛干就干，不愛干就滾犢子去吧，這是三一的領導說的話呢啊，所以說，請你更新一下你大腦中的數(shù)據(jù)庫，好不好啊！三一每年的年初招人，招的都是一樣和相同的崗位以及職位，要的是剛畢業(yè)的大學生，說白了就是大傻子一群，剛畢業(yè)的大傻子們什么也不懂，讓他們干啥就干啥，把臟活和累活都給他們干啦，2年之后就開除他們，他們什么都明白了，什么都懂了，就成老油條啦，所以企業(yè)是不能留他們的，你也是一樣的下場和待遇，不要以為你好到哪里去，你不多什么技術和人品，好人和不好的都開除的呢啊！三一重工分管理和技工管理分本科和研究生本科3000不等，按正副科級別有3300有3800到手有2800有3500左右。研究生有6000元，按加班工資另算，最低加班有12快，最多加班有50快一個小時。管理層的年薪1到15萬不等按學歷和職位和年度業(yè)績。技工有三個級別ABC 分別是1630 1680 1750三個基本底薪，加技能工資，處級300 中500 高800 技師1200 高級技師1800 最高可以拿3550的保底，一般情況都是2550的保底，技師很難考，應為是內部的。在加計件工資，按產(chǎn)量來算，多的時候有2000到4000元的計件工資加底薪，一個月可以搞個6000到7000元，少的時候有1000到2000元，加保底有個4000到5000元，左右，這是技工。普工就一個月固定2500元，加班另算。住宿有公司內部的房子一個月150元，吃的有食堂5快就可以2混一粟了，還是很不錯，年底有獎金，董事長很照顧下面的員工，經(jīng)常吃免費的午餐。三一很鍛煉一個人的素質，在三一為了掙錢就來，為了面子就可以回去了，因為三一不換思想就換人！一年輕松搞到7到8萬技工類，管理層看業(yè)績，搞的好一年10到15萬左右很輕松！