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四年2億，蘋果天才離職內幕首曝光，龐若鳴發離職信告別，蘋果AI大潰敗

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四年2億，蘋果天才離職內幕首曝光，龐若鳴發離職信告別，蘋果AI大潰敗

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四年2億，蘋果天才離職內幕首曝光，龐若鳴發離職信告別，蘋果AI大潰敗

天才出走 ， 4年兩億美元！蘋果的AI宏圖 ， 徹底翻車了 。
一家在七巨頭中占有舉足輕重地位的大廠 ， 究竟是如何走到這一步的？
就在今天 ， 外媒The Information的一篇文章 ， 為我們詳細揭秘了其中過程 。
標題起得十分犀利：《為什么蘋果在AI人才爭奪戰中節節敗退？（不僅僅是錢的問題）》
過去幾個月 ， 蘋果AI團隊經歷了一次劇烈的大地震——大佬出走 ， 核心團隊流失 ， 曾被寄予厚望的「蘋果版ChatGPT」再次推遲 ， 直接延至2026年 。
今天 ， 就讓我們仔細來還原一下這出宮斗劇：從輝煌崛起到分崩離析 ， 蘋果AI究竟怎么了？

原本要開源的蘋果AI ， 流產了本來在今年年初 ， 蘋果基礎模型團隊打算將一批自研大模型開源的 ， 這樣既能展現技術實力 ， 又能借助社區力量提升模型質量 。
結果 ， 這個計劃很快遭到了高層否決：蘋果軟件主管Craig Federighi（就是臺上總是笑瞇瞇介紹iOS更新的那位）直接反對 。
他直接告訴基礎模型團隊負責人龐若鳴：業界已經有大量開源模型了 ， 不差我們這一個 。
而且 ， 模型一旦開源 ， 大家很可能會發現它在性能上遠遠落后于阿里、谷歌 ， 甚至公眾會認為 ， 蘋果為了在iPhone上跑AI ， 做出了過多妥協 。
這場開源之爭 ， 就是蘋果AI團隊內部分裂的第一道預警 。
左：John Giannandrea；右：Craig Federighi

兩大陣營 ， 矛盾重重很久以來 ， 蘋果AI團隊其實有兩個山頭 。
基礎模型團隊 ， 由前DeepMind大神龐若鳴領導 ， 更偏科研理想 ， 目標是打造真正具備通用智能的AI 。
而軟件產品團隊由Federighi掌控 ， 更偏落地務實 ， 重在功能穩定、可控、可上線 。
【四年2億，蘋果天才離職內幕首曝光，龐若鳴發離職信告別，蘋果AI大潰敗】在這兩大團隊之間 ， 矛盾早已激化了！
2023年 ， 蘋果正式成立基礎模型組 ， 由龐若鳴帶隊 ， 目標是自研LLM ， 打造自己的「蘋果版ChatGPT」 。
不過 ， 因為一系列AI功能反響平平 ， AI版Siri的發布一再推遲 ， 蘋果高層極為不滿 ， Federighi忽然空降 。
從此 ， 蘋果的AI戰略和Siri語音助手業務就忽然變成Federighi的軟件團隊主導 。
所以 ， 蘋果的基礎模型團隊 ， 能愿意嗎？答案我們很快就知道了 。

頂級人才出走 ， 四年2億！就在前不久 ， 龐若鳴在LinkedIn上宣布自己從蘋果離職 ， 加入Meta的消息后 ， 瞬間成為驚天炸雷 。
據Bloomberg爆料 ， Meta為這次挖角開出4年最高2億美元（約14.5億人民幣）的驚人報價 。
而天才負責人的出走 ， 也直接在蘋果內部引發了一場大地震 。
另一核心大將Tom Gunter本來要跳槽OpenAI的 ， 但在龐若鳴落戶Meta后 ， 他也火速跟著前領導加入了Meta 。
這位大將從2017年就在蘋果任職了 ， 是公司最早研究LLM的人之一 ， 也是龐的團隊在公司內部大型活動上的「門面」擔當 。
而龐團隊中的其他幾十人 ， 也在紛紛尋找跳槽OpenAI、Anthropic的機會 。
而蘋果內部領導層們 ， 這時開始慌了！
據悉 ， 他們非常罕見地開始「重新評估薪酬結構」 ， 希望通過更有吸引力的待遇 ， 來挽留基礎模型團隊的核心成員 。
這可確實太罕見了 ， 因為相比其他大科技公司 ， 蘋果在薪資方面其實一直不激進 ， 吸引人才靠的更多的品牌影響力 。
但是基礎模型的人才們作鳥獸散 ， 真的只是因為金錢嗎？

保護傘沒了 ， 團隊士氣雪崩一位蘋果前員工透露 ， 很多基礎模型團隊成員 ， 和其他AI研究者一樣 ， 是被AGI這個目標所驅動的 。
但Federighi的團隊 ， 則更關注提升寫作、摘要等日常功能的實用型AI 。
甚至 ， Federighi接管Siri后 ， 直接讓團隊評估使用OpenAI、Anthropic、Google的外部大模型 ， 來替代原計劃的自研方案 。
這對原本滿腔熱血的基礎模型團隊來說 ， 無異于是一盆冷水澆到頭上 。
曾經有蘋果的一位研究員 ， 這樣形容龐若鳴的作用——
「不僅技術牛 ， 還像一把傘 ， 保護著我們不被公司其他部門打擾 。 」
現在這把傘一撤 ， 團隊士氣立刻雪崩了 。

一件令人心寒的往事這次 ， The Information還曝出了一件讓不少團隊成員極度傷心和憤怒的往事 。
早在2025年初 ， 龐若鳴團隊就研發出了一個原型版本的大模型 ， 能支持多輪對話、回答問題、驅動新版Siri 。
他們信心滿滿地向高層展示了模型Demo 。
看完后 ， 蘋果AI負責人Giannandrea聽完只說了一句話：「這就是蘋果的未來」 。
結果僅過了幾周 ， 一個震驚的消息傳來：高層宣布 ， 新Siri推遲到2026年發布 。
整個基礎模型團隊的成員都懵了！
沒人提前通知他們 。
沒人解釋原因 。
他們甚至不知道 ， 自己的模型究竟出了什么問題 ， 才被忽然打入冷宮 。
也是直到那一刻 ， 他們才意識到：所謂的未來 ， 并不掌握在自己手中 。

在ChatGPT之前 ， 蘋果就研發出LLM了！蘋果的AI困局 ， 已經不是一朝一夕的事了 。
早在2011年 ， 他們就通過Siri把AI推向大眾 ， 但多年來 ， 蘋果卻從未跟上AI前沿的進展 。
2018年 ， 蘋果從谷歌挖來John Giannandrea ， 全面負責蘋果AI戰略 。 在他的領導下 ， 蘋果開始鼓勵研究人員更頻繁地發表研究成果 ， 逐步擺脫保密文化 。
然而 ， OpenAI在2022年底發布ChatGPT時 ， 蘋果并未第一時間做出反應 。
最終 ， 自研LLM的重任 ， 落到了龐若明領導的基礎模型團隊頭上 ， 當時 ， 這個團隊隸屬于Giannandrea的AI部門 。
早在ChatGPT發布前一年 ， Giannandrea和便從谷歌DeepMind了龐若明 。 他擁有開發和訓練大規模AI系統的深厚經驗 ， 包括模型本身以及軟件基礎設施 。
他的到來 ， 是蘋果當年下的一步大棋——常駐紐約、不必遷往總部；給錢、給資源、給舞臺 。
當時新組建的團隊 ， 有岡特這樣的蘋果內部員工 ， 也有龐從DeepMind、Meta、微軟、亞馬遜挖來的新血 。
其實早在22年底ChatGPT震撼全球時 ， 龐的團隊已經完成了LLM研發 。 但Giannandrea當時并不看好LLM的實用性 ， 因此選擇暫緩發布 。
結果呢？眼看著OpenAI火成天花板 ， 蘋果卻像個還沒反應過來的老大哥 ， 眼睜睜看著時代風口從自己頭頂刮過去 。

沒有方向的狂奔到了2023年 ， 蘋果高層終于開始急了 。
在這一年 ， 基礎模型團隊正式成立 ， 成為蘋果AI戰略的核心部隊 。 龐若鳴向自己的成員們承諾：他們將獲得優先使用公司計算資源的權利 。
此后 ， 團隊不間斷地拿出源源不斷的成果 。
比如在冬季假期 ， 龐若鳴親自開發了AXLearn——蘋果用于訓練大型AI系統的開源工具原型 。
24年6月 ， 基于龐團隊構建的技術 ， 蘋果正式發布了「Apple Intelligence」AI功能套件 。
有那么一段時間 ， 大家都覺得：我們要殺回來了！
但是一個大問題 ， 逐漸浮出水面：蘋果究竟要做什么？
雖然高層給出的宏偉目標是「做最強AI模型」 ， 但沒人說得清 ， 是搞文字理解？圖像生成？語音助手？
目標是替代ChatGPT ， 還是另起爐灶？
甚至高層自己也是一團漿糊 ， 直接問工程師：你們能提供產品構想嗎？
然后 ， 就發生了2025年 ， 讓人寒心的那一幕 。

最后的離別信現任與前任員工透露 ， 龐的離職 ， 直接在蘋果內部引發了大地震 。
因為深厚的技術能力、勤奮的工作態度和樂于助人的性格 ， 他在蘋果內部備受尊敬 。
隨著他的出走 ， 更多研究者的流失是必然的 。
現在 ， 基礎模型團隊由谷歌前員工、近期加入蘋果的工程師Zhifeng Chen接手 。
在LinkedIn的告別信中 ， 龐若鳴不舍地寫道 ， 自己在離開前團隊時 ， 剛剛發表了一篇新論文 ， 展示蘋果在將大模型壓縮至iPhone端運行上取得的進展 。
「這是一篇百感交集的帖子 ， 因為我昨天剛剛離開蘋果 。 最難割舍的 ， 就是這支在過去四年間團結一心、緊密合作的團隊 。 」
參考資料：
https://www.theinformation.com/articles/apple-losing-ground-ai-talent-war-just-money?rc=epv9gi

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