目前 ， 雖然論文不再作為職稱(chēng)評(píng)聘的硬性條件 ， 但是論文加分依然沒(méi)有取消 ， 而決定你職稱(chēng)是不是能評(píng)上主要看打分的高低 ， 所以論文必須寫(xiě) ， 還得多寫(xiě) ， 才能在職稱(chēng)評(píng)聘中取得優(yōu)勢(shì) 。另外 ， 論文是教學(xué)成果的文字證明 ， 一個(gè)研究型、專(zhuān)家型的教師離不開(kāi)對(duì)教學(xué)的研究和實(shí)踐 ， 只有不斷鉆研教學(xué) ， 鉆研教法才能與時(shí)俱進(jìn) ， 適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教育的高要求 。
博士畢業(yè)回國(guó)進(jìn)入高校工作 ， 以后評(píng)副教授的時(shí)候可以用現(xiàn)在的論文嗎？
一般來(lái)說(shuō) ， 高校評(píng)職稱(chēng)的流程是這樣的：助教是第一步 ， 助教晉升講師一般要求比較低 ， 沒(méi)有間隔時(shí)間限制 。大部分高校對(duì)于博士 ， 準(zhǔn)許略過(guò)助教環(huán)節(jié) ， 直升講師 。從講師-副教授-教授 ， 中間一般有5年規(guī)定間隔期 。違背了5年間隔就算破格申報(bào) 。如果講師評(píng)到副教授 ， 在下一步評(píng)教授的時(shí)候 ， 晉升副教授以前的科研成果全部失效 。從副教授到教授 ， 需要全新的科研成果和科研材料支撐 。
破格晉升一般不鼓勵(lì) ， 所以 ， 破格晉升的要求和條件相當(dāng)苛刻 ， 你必須要超出基本要求很多才能談破格 。現(xiàn)在 ， 有的高校為了提升學(xué)科實(shí)力 ， 在引進(jìn)人才的時(shí)候會(huì)有額外承諾 ， 承諾之一就是職稱(chēng)承諾 。比如我知道的案例 ， 有的引進(jìn)人才由于科研實(shí)力太過(guò)于強(qiáng)大 ， 好多重要期刊論文和科研項(xiàng)目 ， 所以進(jìn)入某高校的時(shí)候承諾直接從講師一步到位到教授 。
當(dāng)然 ， 口頭承諾還需要程序落實(shí) ， 比如引進(jìn)人才也需要經(jīng)過(guò)校學(xué)術(shù)委員會(huì)通過(guò) ， 走一下學(xué)校的職稱(chēng)評(píng)聘流程 。所以 ， 針對(duì)你的問(wèn)題 ， 如果學(xué)校沒(méi)有承諾你任何東西 ， 博士畢業(yè)你進(jìn)內(nèi)地高校一般需要從講師開(kāi)始 ， 然后副教授 ， 然后教授 。這樣一種流程之下 ， 你講師之前已發(fā)表的論文項(xiàng)目是不能算的 。如果你進(jìn)高校可以略過(guò)講師環(huán)節(jié) ， 直接從副教授起步 ， 那你發(fā)表的科研成果就算數(shù) 。
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