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全國稅務(wù)師含金量,為什么中國沒有稅務(wù)師( 二 )


但期望歸期望,如果過去的經(jīng)驗(yàn)本身與證書不相匹配,或者是面試的表現(xiàn)不盡人意,那么也很難找到一份好的工作 。即使是面試表現(xiàn)很好,進(jìn)了好的企業(yè),但如果工作中態(tài)度有問題,眼高手低,或者是實(shí)際的工作能力跟面試表現(xiàn)相去甚遠(yuǎn),那么也有可能在企業(yè)中被淘汰 。這樣的例子在實(shí)際中很多 。筆者一個(gè)朋友,CPA、CTA、CFA,證書的含金量已經(jīng)夠高了吧 。
他非常聰明,只要想考,就沒有通不過的考試 。但是這些年來,屢屢在職場(chǎng)當(dāng)中受挫,這其中有運(yùn)氣的因素,也有自身的性格問題 。遇事特別喜歡較真,不管對(duì)錯(cuò)都特別喜歡堅(jiān)持原則,為了堅(jiān)持原則,不惜跟領(lǐng)導(dǎo)和同事爭吵 。所以,每家公司待的時(shí)間都不長 。像這樣的脾氣性格,也許也是難以找到好工作的原因吧 。還有另一個(gè)注會(huì)朋友,失業(yè)在家呆了大半年也沒有找到工作,原因是之前的每一份工作經(jīng)驗(yàn)都時(shí)間太短,使得目標(biāo)公司對(duì)她的忠誠度產(chǎn)生了疑慮,加上行情不好,自然也就比較難找到好的工作 。

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