1. 首頁 > 生活百科 > >

華為郭平：在巨變中抓住機會 成為“剩者”和“勝者”

華為郭平

華為郭平：在巨變中抓住機會 成為“剩者”和“勝者”

快科技8月31日消息 ， 據華為心聲社區報道 ， 華為監事會主席郭平在與新員工座談交流紀要中表示 ， 在巨變中抓住機會 ， 成為“剩者”和“勝者”。
有新員工問道：“華為在應對巨大挑戰中展現的韌性令人敬佩 ， 而我們這一代年輕人常常被批評不愿吃苦、不夠堅強 。 您覺得我們作為職場新人 ， 應如何理解和融入這種反脆弱的組織文化呢？”
郭平表示 ， 首先 ， 我不贊同給各代人打標簽 。 20世紀80年代 ， 社會批判我們是“垮掉的一代” ， 但是如今看來這一代并沒有垮 。 每一代有每一代的特點 。
你們在這幾天的NEO（入職引導培訓）學習中也可以看到 ， 有些品質并不是專屬于哪一代 ， 而是人類進步都需要的品質 。
對華為來說 ， 是要解決華為依靠誰的問題 。 “以奮斗者為本” ， 就是說華為公司要發展 ， 不是依靠哪一輩 ， 靠的是努力奮斗、創造成效的人 。 當然 ， 世界最終是年輕人的 。
談到在當前數字化轉型的背景下 ， 華為的核心價值觀對員工的工作方式和能力帶來了哪些新的要求 ， 郭平表示 ， 這個行業本身是動態變化的 ， 在過去30多年電信業務的大發展中 ， 華為抓住了機會 ， 取得了今天的成就 。
按任總的說法 ， 人工智能革命可能是人類歷史上最后一次革命 。 人工智能技術深深地影響和改變了各行各業 ， 如何在這樣的變化中幫助我們的客戶取得競爭的勝利 ， 這是我們面臨的很大的挑戰 。 處于這樣的時代 ， 大家都很恐懼未來到底會發生什么 ， 誰能留下來 。
郭平說 ， 這種重大的技術變化節點 ， 正是大家建功立業的機會 ， 要思考如何通過你們的貢獻 ， 讓華為公司成為未來的“剩者”和“勝者” ， 也讓各位員工在未來的行業競爭中成為“剩者”和“勝者” 。
【華為郭平：在巨變中抓住機會 成為“剩者”和“勝者”】

    推薦閱讀