1. 首頁 > 云知道 > >

公務員初任培訓登記表個人總結,初任培訓登記表個人總結怎么寫

云知道培訓

以前聯想的入職培訓叫作“入模子”培訓 ， 有些員工把入職培訓稱之為洗腦培訓 。小結：新員工的入職培訓因公司的性質、規模不同而不同 ， 有些公司或許一上午就會完成入職培訓 ， 有些公司或許要花費一兩周 ， 甚至兩三個月的時間進行入職培訓 。注意：1）參加公司入職培訓的新員工要在《培訓簽到表》上簽字 ， 尤其是制度、流程的培訓 ， 表明新員工了解并同意了公司的人事制度、行政制度等與員工利益相關的制度 。
入職培訓 ， 主要是培訓什么？

公務員初任培訓登記表個人總結,初任培訓登記表個人總結怎么寫


入職培訓的主要目的有四個：第一 ， 熟悉公司的基本情況 。第二 ， 盡快有能力承擔崗位工作 。第三 ， 發現新員工的特性 。第三 ， 規避勞動風險 。由此 ， 新員工的入職培訓包括了一下一些內容：一、公司概況 。公司概況的培訓包括公司成立的時間 ， 公司的主要產品 ， 公司的主要業務 ， 公司的行業地位 ， 公司的規模 ， 公司的組織架構等 。另外 ， 公司的公共廁所位置、茶水間等情況也會做簡單介紹 。
二、公司周邊情況介紹 。有點人情味的公司 ， 會把公司周邊的基本情況做系統介紹 。新員工剛剛進入公司 ， 對公司的周邊環境不清楚 ， 為了讓員工不走彎路 ， 公司會把周邊飯店的具體位置、餐飲特色、購物場所做一些介紹 。除此之外 ， 還會為坐公共交通上下班的新員工介紹到公司上班、下班回家的交通指引 。三、公司的企業文化 。這一條基本上所有的公司都會放在新員工的入職培訓內容里 。
企業文化的內容每個公司都不一樣 ， 稍微全面一點 ， 企業文化會包括公司的愿景、公司的使命、公司的價值觀、公司的精神理念、公司的經營理念、公司的品牌文化等 。四、公司的制度與流程 。新員工進入公司 ， 需要了解和熟悉基本的行事規則 。所以 ， 新員工入職培訓最重要的內容之一就是制度與流程 。基本的制度包括了人事制度、行政制度、財務制度（主要是報銷、借款、備用金）和安全相關的制度 ， 以便于新員工了解請假、薪酬、晉升、考核、會議、用車、外出、安全等相關規定 。
注意：1）參加公司入職培訓的新員工要在《培訓簽到表》上簽字 ， 尤其是制度、流程的培訓 ， 表明新員工了解并同意了公司的人事制度、行政制度等與員工利益相關的制度 。這么做其實相當于公司制度的公示行為 ， 以使得公司制度符合“合法性原則” 。2）安全制度 ， 涉及到新員工進入公司后的安全行為 ， 所以要專門進行培訓 ， 尤其是生產制造行業的公司更要注意安全培訓 。
五、上崗專業培訓 。新員工入職一家公司 ， 總要有個崗位去工作 。因為同樣名稱的崗位在不同的公司承擔的職責、職能不一樣 ， 所以 ， 需要對新員工在正式上崗前做上崗前的專業培訓 ， 這其中包括了公司特有的或專有的知識體系、崗位的特有、專有知識體系 ， 以及崗位工作的基本流程 。六、職業規劃 。有些公司為了讓新員工了解未來在公司的晉升、晉級資格和職業路徑 ， 還專門為新員工安排了職業生涯規劃的相關培訓 ， 以便于新員工能夠清晰了解在公司如何得到晉升、如何提升自己的能力、如何得到加薪等信息 ， 讓員工樹立自己清晰的職業目標 。

推薦閱讀