七、董事長見面會 。有些公司對于新員工的培訓極其重視 ， 所以會特意安排公司的董事長或總經理或其他高管與新員工的見面會 ， 讓員工能夠有幸聽到公司最高層對新員工的期望 ， 熟悉公司高層的行事作風和一些工作要求 。對于新員工來說 ， 或許是一種鼓勵 ， 或許是一種期待 。小結：新員工的入職培訓因公司的性質、規模不同而不同 ， 有些公司或許一上午就會完成入職培訓 ， 有些公司或許要花費一兩周 ， 甚至兩三個月的時間進行入職培訓 。
【公務員初任培訓登記表個人總結,初任培訓登記表個人總結怎么寫】這樣的培訓安排沒有好壞和優劣之分 ， 只有是不是符合公司的具體情況之分 。以前聯想的入職培訓叫作“入模子”培訓 ， 有些員工把入職培訓稱之為洗腦培訓 。無論如何 ， 公司培訓的主要目的其實就是要讓員工熟悉公司狀況 ， 在思想上盡快進入公司要求的狀態 ， 盡快能夠為公司創造價值 ， 讓員工不僅在身體上進入了公司 ， 而且在思想上也進入了公司 。
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