有個機會可以去縣委辦做常務(wù)副主任和去鄉(xiāng)鎮(zhèn)做鎮(zhèn)長 ， 選哪個好？
【如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,怎么做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部】
現(xiàn)在提拔重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部 ， 首先看的就是基層工作經(jīng)歷 ， 特別是基層黨政一把手的任職經(jīng)歷 。上述兩個職位都是正科 ， 但從長遠看 ， 鎮(zhèn)長比縣委辦常務(wù)副主任更有發(fā)展前景 。理由如下：一、從基層經(jīng)歷看1.縣委辦常務(wù)副主任主要服務(wù)縣委書記、副書記和縣委辦主任 ， 主要工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助縣委辦主任主持縣委辦的日常工作 ， 比如負責文稿信息、文件落實、機要保密、調(diào)查研究、對外聯(lián)絡(luò)等 ， 經(jīng)歷的事情有限 ， 僅僅局限于縣委辦這個中樞機關(guān) 。
2.鎮(zhèn)長是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo) ， 負責一方全面工作 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、民生保障等都是鎮(zhèn)長的主要工作 ， 在鎮(zhèn)長的位子上要有全局觀念 ， 無論是工作能力、協(xié)調(diào)能力、組織動員能力等都會在工作實際中得到提升 。能治理好一個鎮(zhèn) ， 就可以治理好一個縣 ， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最小的一個行政機構(gòu) ， 直面人民群眾 ， 與人民群眾最貼近 。
了解基層現(xiàn)狀 ， 也會為今后走上更高崗位政策的制定落實更有群眾基礎(chǔ) 。二、從提拔晉升上看1.縣委辦常務(wù)副主任是提拔不到縣委辦主任位子上的 ?？h委辦主任屬于縣委常委 ， 普通正科實職干部 ， 要提拔也只是副處實職領(lǐng)導(dǎo) ， 一下子提拔不了常委 。再說了 ， 縣委辦常務(wù)副主任 ， 如果沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手經(jīng)歷 ， 后續(xù)提拔會感覺動力不足 ， 要么平級調(diào)動到縣直單位任局長 ， 再無更寬的任職渠道 。
2.鎮(zhèn)長下一步可以提拔到鎮(zhèn)黨委書記位子 ， 多數(shù)地方都是這么操作的 ， 而且成了不成文的慣例 。在縣一級 ， 干部到了鎮(zhèn)黨委書記崗位 ， 百分之九十九的人都會得到提拔晉升 。要么提拔任副縣長 ， 要么到市直單位任副處實職領(lǐng)導(dǎo) ， 要么在黨委書記位子上就晉升到四級調(diào)研員 ?？h委辦常務(wù)副主任就沒有這么幸運了 ， 在職級晉升上有機會 ， 但在提拔任用上就捉襟見肘了 。
三、從干部仕途發(fā)展看鎮(zhèn)長的發(fā)展前景明顯好于縣委辦常務(wù)副主任 。組織上提拔縣處級主要領(lǐng)導(dǎo) ， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政任職經(jīng)歷非常重要 。同等條件下 ， 有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手經(jīng)歷的干部 ， 提拔為縣長、縣委書記的可能性更大 。總之 ， 干部提拔需要經(jīng)歷多崗位鍛煉 ， 在不同關(guān)鍵崗位歷練更有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和穩(wěn)重處事能力 ， 能把控大局的人多數(shù)能勝任主要領(lǐng)導(dǎo)崗位 。
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