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我的職業需求怎么寫,職業未來社會需求怎么寫( 五 )

未來云知道


比如，你是在銀行從事柜員服務 。那么，人工智能能取代你什么工作量？你心里是清楚的 。那些查驗資料、審批、授權等程序工作，可能用一個機器人就可以完全取代了 。但是，這個慢變量里，也有小趨勢，就是一對一的理財方式，就成為小趨勢 。以后柜員被機器人取代后，柜員一定是向銷售經理轉型的 。這個小趨勢，你就要提前鍛煉自己的營銷能力 。
第二，現代職場人要清醒地認知未來社會是一個智慧大爆炸的時代，技術創新會橫掃一切，慢變量會越來越加快 。我們都知道，第一產業是農業，后來被第二產業工業化超越，第二產業解放了勞動力，人們有了更多時間休閑，于是爆發了第三產業服務業 。什么東西會同時影響這三個產業呢？就是技術創新 。比如，人工智能這項技術創新，就會同時影響第一、第二、第三產業，使這三個產業同時升級換代 。
那么，這個變量，是我們職場人看得見摸得著的 。舉一個例子：新疆是棉花大省，產量占全國74% 。以前是人工采摘，人工費越來越貴，而且棉花的刺會扎破手指，影響棉花品質 。后來就用機器采摘，第二產業上去，機器化就會碾壓棉花造成損失 。人工智能就提供服務業，用無人機噴灑落葉劑，然后用專門的采摘機器人去摘棉花 。這個技術創新，就能造就一批成功企業和成功人士 。
所以，我們職場人士，不但要關注人工智能，更要關注人工智能技術創新，對全領域的跨界、升級、換代，帶來無限商機 。你只要抓住一個小變量，中國人口龐大的基數，就讓你成功了 。這一點警示我們職場人，在規劃未來職業發展的時候，一定要注重底層邏輯和底層技術創新帶來的巨大變量 。如果講得再淺顯一點，舉一個例子：哪怕你是寫文字的文員，你都要思考技術創新的變量對你未來工作有什么影響？你輸出文字內容就可以了嗎？那是過去的陳舊理念 。
你如果會把文字內容轉化為短視頻，在5G到來的時候，你就比別人先行一步 。那么，從現在起，你就要學習短視頻技術 。這一點技術創新，早晚都會覆蓋你的工作領域的 。第三，現代職場人不要過分焦慮，職業規劃要擺正三個認知 。人工智能是未來的大趨勢，這一點是得到所有人認同的 。人工智能有好的一面，也有讓人擔憂的一面，比如讓通用職業產生失業的擔憂 。
所以，具體的職業規劃，不寫了，這里寫一些基本認知：一是，我們會不會被時代拋棄？我們怎么化解這些焦慮？我們不必擔心自己會被時代拋棄，不懂技術的，不懂人工智能的人，會被壓在底層 。因為，中國五千年文明發展史，也沒有說什么基層能夠從底層直接蹦到最高層次的 。大多數人都是普通命運，既不會一下子越級，也不會一下跌落深淵 。
比如，流水線上的工人，不會夢想自己成為喬布斯 。他們想的是，哪一天能當上車間主任就很滿足了 。講得再透徹一點，人工智能取代基本勞動后，不是造成勞動力便宜了，而是造成勞動力價格上漲了 。你發現沒有？很多工廠找不到工人？就是因為工資低了，沒人愿意去干 。相反，很多臨時工的單位時間人工費大幅上漲 。一些工地日薪300招不到熟練工 。
人工智能不一定會分化貧富，相反還促進社會階層的流動性 。也就是說，白領與藍領的差距會縮小 。因為勞動力供求發生了變化，我們現在從事技術性勞動、體力勞動的人，不必擔心人工智能取代，以后掙錢的機會越來越多 。比如說，外賣小哥的月薪比普通白領還高 。二是，我們會不會迷茫？我們的職業規劃全部失靈了嗎？我們以前的職業規劃很簡單，考入名校，進入大公司，升職加薪，買房娶妻生娃，周而復始 。

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