人工智能全面進入社會的奇點,在未來一二十年就會到來 。針對你這個問題,我通過幾個關鍵詞來進行定位分析問題需求:1、“大學生、職業規劃書”:明確了問題針對的對象:大學生(尚未踏入職場的人)、職業規劃(對未來的規劃);2、“寫、側重”:寫,可能是為自己寫,可能是為交作業;側重則是對寫的要求,要寫的好,寫的好有兩個層面,一個層面是一份規劃書看起來好;一個層面是真的有用 。
怎樣寫個人職業規劃?
1、總體來說,就是針對所擬任的職務,寫出任職后的工作計劃 。2、任職規劃的內容主要有三方面:崗位職責、崗位權利、崗位涉及公司的利益利益 。(1)首先要明確崗位職責,要承擔哪些責任,如何去承擔這樣的責任 。(2)明確崗位權利,需要哪些權利,如何利用權利來管好工作 。(3)工作利益利益,以公司利益為主,公司利益永遠大于個人利益 。
寫大學生職業規劃書時應側重哪幾點,有什么建議嗎?
作為一個關注職場的人,首先很開心看到這樣的問題 。我回答問題的方式是需要先對問題做定位,對提問的人做畫像,這樣才能明確問題的真正需求,才能提供有效的回答,幫助到提問的人 。針對你這個問題,我通過幾個關鍵詞來進行定位分析問題需求:1、“大學生、職業規劃書”:明確了問題針對的對象:大學生(尚未踏入職場的人)、職業規劃(對未來的規劃);2、“寫、側重”:寫,可能是為自己寫,可能是為交作業;側重則是對寫的要求,要寫的好,寫的好有兩個層面,一個層面是一份規劃書看起來好;一個層面是真的有用 。
兩個層面的側重點其實不一樣,看起來好,更側重寫的方法、結構、邏輯性;真的有用更側重寫的內容、針對性、實踐性 。3、“建議”:建議是針對“側重點”的建議,即一份“好的”大學生職業規劃書,從我們所有回答者的經驗值上提供參考,應該“側重哪幾點” 。這個問題總結起來,就是:一份好的大學生職業規劃書應該怎么寫?哪些地方應該是注意的重點?而問者的需求,可能會有兩個層面,一個是方法的問題,一個是實用性的問題 。
方法論一般都是共性問題,實用性一般都是個性問題,共性問題講邏輯,實用性問題講實踐 。雖然我們一般都要求共性問題的邏輯應該是貼合實踐的,但兩者的層次還是不一樣的 。第一個層面問題的建議:方法論問題1、合理且清晰的結構一份好的規劃書或者說功能性的計劃書,一定是有著清晰的結構的計劃書,大學生職業規劃書,一般而言的機構是由前言(為什么要寫)、調研數據、自我分析、目標設定、時間規劃、實踐規劃、調整與修正等結構 。
2、有足夠清晰的數據和圖表我們一眼看過去,有很多詳實的數據的東西,就會感覺它很科學,很嚴謹,所以在你的計劃書里,多一些調研的數據(可以是相關新聞給出的數據都可以)會是很大的一個加分項 。比如大學生就業率、大學生專業與就業匹配數據、某某行業人均工資之類的數據等 。3、多套用一些專業的工具比如一些分析工具,如swot分析,比如測評類的工具,九型人格;再比如一些職業規劃類的測評工具,什么360度測評等等,這些通過百度都可以查到相關的案例,不嫌麻煩就多看看,嫌麻煩就直接套用 。
4、邏輯相對縝密的規劃對于規劃上來講,從時間安排、先后順序角度,進行相對縝密的規劃設置,這樣會讓人看起來你的規劃是可行的,有序的 。5、表述信心一份規劃書只是規劃書,表述信心,是對這份規劃書的重視,也是對布置這項作業的人的重視,讓他覺得給你這份布置是有意義的,也是加分項 。坦白說,我不是很贊成上面的做法,但是,對于大學生來講,做職業規劃,即使只是一個嘗試,我都認為是一個好的開始 。
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