即使相比其他行業賺的錢多，差距也不是很大 。不到逼不得已，誰也不會愿意去拿自己的生命為代價去從事煤礦工作 。3、社會因素，煤礦工作者在社會中的地位是很低的，作為一名從事煤礦行業的人員，被別人問起是做什么工作的時候，有一種被歧視的切身感觸，表面不說，但是哪種眼光真的很難讓人接受 。二、煤礦面臨人員斷檔該如何解決，下面由一下幾個方面具體說明：1、從社會地位開始轉變人們對煤礦從業者的態度問題，讓從事煤礦行業的人員獲得足夠的尊重，提高煤礦從業者的社會地位，這樣對煤礦招收人員會起到決定性的效果 。
【煤礦井下容易被忽視,基層煤礦存在哪些問題】2、煤礦井下工作環境逐步改善，提高機械生產能力，減輕人力勞動負荷，同時降低煤礦生產從業者的危險系數 。3、煤礦從業者的薪資待遇與從事煤礦高危行業的薪資待遇相符 。4、工作時間更加人性化，不在以三班倒為主，更接近其他行業正常的工作時間 。5、煤礦從業者退休時間適當提前，退休薪資比其他行業應高出一定數額 。煤礦退休工人還在為生活的困境勞作最后想為所有從事煤礦工作的從業者說一句，吃著陽間飯，干著陰間活，還要遭受著冷眼，這種苦真的只有從事煤礦工作的人才懂 。
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