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煤礦井下容易被忽視,基層煤礦存在哪些問題

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很高興回答關于“煤礦前景如何？”這個問題 。煤礦處在現今階段面臨的問題一、煤礦后備人員出現斷檔現在從事煤礦工作的主要人員年齡結構主要是以60、70、80為主，90后基本很少從事煤礦工作，導致現在的煤礦后備人員結構出現斷檔 。
煤礦上班好嗎？
首先就個人來說我是在煤礦上班的，就我個人情況我簡單給你分析一下 。煤礦其實跟企業一樣，分為國有、地方國有、個人、股份制等 。像我的情況就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的礦井上班，基本上除了礦上的福利、待遇不行外，五險一金什么的都是享受國有企業的待遇 。當時跟我一塊到煤礦來的學生有30多個，但是現在基本上也就剩下四五個了，辭職的人跑不過四種原因：第一、煤礦在偏遠的大山，遠離城市的喧囂；生活每天都是亮點一下，沒有任何意思、沒有任何激情 。
這不是他們想要的生活，雖然工資相對來說比一般工作實習工資多一點，但是他們不適應這里的環境，所以他們選擇辭職 。第二、煤礦的工作讓他們看不到任何未來 。煤礦的工作其實很多的都在閱歷，因為基本上套路都是定下來的，只要你努力那么你會學習的很快，也會成長的很快，但是煤礦的工作是一個能看到進的的，你學習了終究會吃透 。
一旦你到達一個節點以后那么你的收入和職務就會停步不前 。對于一些想干一番大事業的人來說，他們會覺得在煤礦工作就是浪費青春 。所以他們辭職了 。第三、煤礦不是花叢，只是煤窩窩 。煤礦的從業人員基本上都是男人，女生很少，長得稍微好看點的更是沒有，對于那些喜歡生活在花叢中的人來說，煤礦就是地獄 。所以他們選擇辭職 。第四、煤礦是高危行業，到煤礦以后見多了事故以后，心里無法承受 。
再加上家里的壓力，他們大多也會選擇辭職 。如果你要是在井上崗位一個月2000，我個人不建議你來，因為我們在煤礦干基本上都是一個目的，就是為了能掙一份高工資，但是一個月2000你隨便在一個縣城找一份工作還掙不下來么？而且井上的崗位基本上都是一些養老的崗位，每天定時上下班，不會有太多的事情，你難道想每天坐在辦公室玩著手機？玩著電腦？基于以上幾點，再加上你的想法，個人不建議你到煤礦工作 。
煤礦前景如何？
大家好，我是王啟遠，一名正在從事煤礦管理工作的從業者 。很高興回答關于“煤礦前景如何？”這個問題 。現在的煤礦前景還是存在一些困難的，下面把自己的一些想法與大家互相學習、探討一下 。煤礦處在現今階段面臨的問題一、煤礦后備人員出現斷檔現在從事煤礦工作的主要人員年齡結構主要是以60、70、80為主，90后基本很少從事煤礦工作，導致現在的煤礦后備人員結構出現斷檔 。
而隨著以上介紹的勞動力逐步老齡化，慢慢退出煤礦生產一線，煤礦生產將出現人員緊缺的問題，現今包括部分國有煤礦，在招收員工時，將錄取年齡放寬至40歲，仍然很難招收到煤礦工人 。二、煤礦成本逐年升高隨著國家對煤礦安全管理及質量要求標準的逐年提高，煤礦監管部門檢查的力度加大 。煤礦在原有的基礎設施、設備使用、工傷保險、社會保險及煤礦工人相關福利待遇上，需要投入更大的資金 。
以至于一些地方煤礦無法承受巨大的安全生產投入，導致部分煤礦相繼破產 。三、監管部門加大檢查及處罰力度隨著國家對煤礦整治整合的方案出臺，對于一些不具備安全生產的煤礦，煤礦監管部門加大檢查及處罰力度，對出現安全生產事故的煤礦負責人，安全管理人員將予以相關的刑法處理 。對于一些煤礦管理者造成巨大的心理壓力，迫使一些煤礦不敢像之前一樣盲目生產，導致煤礦生產效益下降嚴重 。

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