1. 首頁 > 云知道 > >

哪里的富士康人最多,遍布全球的富士康

云知道康人

的確，富士康遍布全球 。中國幾乎每個省都有一個富士康，看重的是它創造的就業崗位數量和對進出口貿易產值的貢獻能力 。真正觸動河南富士康的是2010年，富士康陰云密布，危機四伏，14連跳震驚中國 。2000年，在富士康的一次動員大會上，一位來自河南商丘的員工大聲質問郭臺銘 。
【哪里的富士康人最多,遍布全球的富士康】是華為的員工多還是富士康的員工多？兩者的待遇如何？
華為是真正的高新技術產業，富士康是一家密集勞動型的代工企業，兩者就業人數不具有可比性 。17年華為在年報中，表示，目前華為員工約18萬名、擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例約為70%，華為2017年支付雇員工資、薪金及其他福利為1068.51億元，較2016年增長將近127億元 。此外還有171.55億元的“時間單位計劃”華為2017年華為員工人均年薪酬為68.89萬元，比16年增加10萬元，增加工資10萬元就讓很多打工仔羨慕不已，一年打工工資都沒有10萬元，10萬元年薪在目前也算是高工資了，
平均70萬的年薪讓多少人羨慕嫉妒恨呢？截至2017年12月31日，富士康共有員工269,049人，其中30歲以下的員工人數達160499人，占比59.65% 。這是指目前上市的工業互聯而言，據百家號，富士康科技集團，該公司現在的在職員工有72.6772萬，員工總人數排在全球第五位，是華為的4倍左右 。富士康是代工廠，毛利率較低加上職工龐大，工資自然無法與華為相提并論，搜狐網有一則工資資料，1、綜合工資=底薪 加班工資 獎金 補助 五險一金等；實習期底薪：1900元/月，綜合工資：3000-4500元，
轉正后底薪：2100元/月（3個月之后轉正），綜合工資：3500-5500元/月 。全勤獎：150元/月，技能津貼：依崗位不同發放最高500元/月之崗位技能津貼 。如果這給資料屬實，那么一年工資還沒有華為17年平均加薪多，富士康工作壓力較大，早幾年也有負面新聞傳出，這幾年沒有了，可能是工作環境好了很多， 。
遍布全球的富士康，為什么在西安沒有廠？
富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了！只能說被鄭州和成都搶占了先機，富士康確實遍布全球，中國的每個省幾乎都有一個富士康，看重的是其創造就業崗位的數量，和貢獻進出口貿易產值的能力 。早在2012年，郭臺銘曾指派自己的親信大將，集團副總裁兼財務長黃秋蓮到西安國際港務區考察，此次洽談，也被西安方面視為一次繼引進三星以外的招商重頭戲，當時，甚至連富士康園區的一二期用地都規劃了 。
后來為何不了了之，已成未解之謎，不過我認為，在引進富士康的日程和決心上，西安沒有鄭州和成都做的好，應該是主要原因，以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了 。零幾年，在富士康的一次動員大會上，有一個河南商丘籍的員工，大聲的質問郭臺銘：富士康能不能去河南商丘建個廠？這樣我們就可以在家門口打工了，
郭說，等富士康做大了，我們每個省建一個富士康，讓大家不必再跑到深圳打工 。河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布、危機四伏，發生了震驚國內的14連跳，一時起，輿論屆都在對富士康口誅筆伐，讓這家剛沖進500強前100名的工廠頭疼不已 。就在這個危急關頭，富士康迎來了河南這邊的“雪中送炭”，河南派了一個工作組去深圳，其中有很多心理專家，慰問河南籍的員工、訪談、心理疏導、排憂解難，工作組一住就是幾個月，
除了這個工作組，負責招商的工作人員也只是在深圳擺好了辦公桌 。之后，富士康掀起了深圳工廠全體員工的加薪潮，30%-60%的漲幅讓同行業望塵莫及 。后來富士康加速向大陸轉移產業 。看了河南的投資環境后，郭臺銘一聲令下，鄭州、濟源、鶴壁、白沙、蘭考、周口六大工廠拔地而起 。Xi安失去斡旋后，其工作變得更加務實，并開始改變方向 。

推薦閱讀