第一，員工的崗位領導經歷過，領導的崗位沒有 。從實踐來看，領導比員工聰明 。二是領導處于單位金字塔的頂端，上級情況直接下達，下級情況直接到達，橫向聯系緊密廣泛，信息量大，信息傳播快 。很多事情早在員工知道之前，領導就預言好了 。第三，領導有權聽取員工對工作層面一切的匯報，而員工只有向領導匯報的義務 。所以一般領導知道員工知道的，員工不一定知道領導知道的 。
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