自我定位管理：看不清自己的時候是最危險的，管理者要珍視而不是漠視存在的問題，自身無法實現的工作，不能聽之任之，要積極地協調和充分利用外部資源來實現；只有真正認識了自己 ， 并付出了相應的行動，才能不斷完善自己 。
自我目標管理：人生最大的悲哀并不在于沒有實現目標 ， 而在于根本沒有目標 。唯有目標才能指引我們走向成功 。要想出色地完成任務，最重要的是不斷地確立新的目標，對每一項工作、每一天都要進行目標管理，這樣才會選對努力的方向，少走彎路，循序漸進，實現目標 。
【如何學會自我管理】自我心態管理：要避免情緒化管理 。管理者要心靜 ， 要善于釋放工作壓力，避免在工作中宣泄情緒，避免浮躁 。浮躁就會草率、草率就會犯錯；管理者要尊重員工，做到與員工坦誠溝通，讓他們知道目前所面臨的困難和存在的問題 ， 要利用團隊的力量，上下同心 。沒有完美的個人，只有完美的團隊 。
