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衡宇 發自 凹非寺
量子位 | 公眾號 QbitAI
硅谷真是干啥都迅猛?。 〔迷幣彩恰?
量子位剛剛從Meta一線獲悉 ， 田淵棟前腳剛發了推文說自己被裁 ， 后腳就被解除了公司內部各種權限——嘿 ， 亞歷山大王的刀 ， 就是這么快 。
這也是這次裁員中最具爭議的地方 ， “在Meta工作已超過十年的田淵棟和他的組員 ， 整組被一鍋端了” ， 這是為什么？
單純就因為FAIR或者田淵棟團隊 ， 不是亞歷山大·王的人？
更抓馬的是 ， 很快就有爆料和“銳評”出現 ， 認為這600人被裁是因為他們尸位素餐 ， 搞不出一個基于Llama 3的推理模型 ， 被DeepSeek狠狠打了臉 。 而且拉胯的Llama4 ， 也需要有人負責 。
而負責人 ， 被指向了田淵棟 。
看到這條評論的田淵棟秒變無語的流汗黃豆人 ， 直呼“天地良心啊——” ， 這事兒跟他可沒關系：
這就是問題所在 。 負責你說的這些事兒的人 ， 并沒有被裁?。 ?月起 ， 我們團隊放下所有正在進行的研究 ， 被迫在Llama 4發布ddl的前2個月轉向GenAl部門 ， 來幫助處理所有后訓練的dirty work 。 Llama 4發布后我們組找bug ， 修復bug ， 然后被裁掉了 。
就在同一天 ， LeCun也澄清了自己和Llama的關系
——就是沒啥關系 。
量子位則進一步獲悉 ， 亞歷山大·王的裁員是拿捏了時機的：
Llama4.5訓練好后 ， 卸磨殺驢了 。
更多內幕曝光雖然此次被裁人數約為600 ， 但Meta沒有明確披露整體影響人員比例、具體被裁人員所在地域、具體團隊細分 。
量子位獲悉 ， 這是因為Meta內部并沒有公開宣布被裁員名單 。
所以除了田淵棟組這類直接發社媒宣布自己bye-bye的人以外 ， 連Meta內部員工也只能互相私底下交流 ， 才知道誰走誰留 。
目前得到的消息是 ， FAIR London不出意外的話也會被一鍋端；至于歐盟地區的裁員情況暫不明晰 。
TeamBlind（匿名職場社交平臺）上有人對此次被裁的崗位比例進行了統計 ， 結果如下：
早前曝光了Meta得內部Memo ， 上面提道本次裁員的目的之一是為了讓團隊“更精、更快、更有影響力” 。
亞歷山大王表示：
通過縮小我們團隊的大小 ， 做決策所需的對話將更少 ， 每個人將承擔更多責任 ， 擁有更廣泛的范圍和影響力 。
看了這47名前Meta人的投票結果有點意外 ， 沒想到產品應用研究和跨職能的崗位也會受到影響……
在此次裁員風波中受到波及的Meta員工告訴我們 ， 如無意外 ， 此次裁員應該是Meta在本年度中期精簡計劃推遲實施的結果 ， 其實裁員名單在今年夏天 ， 也就是6、7月的時候就已經定下來了 。
之所以一直拖著沒裁 ， 不是因為舍不得 ， 而是要榨干這600個人的最后一滴剩余價值——
今年Llama 4折戟后 ， Meta內部開始訓練Llama 4.5 。
如果夏天的時候就把這600個人裁了 ， 豈不是沒人干活了？
現在Llama 4.5訓練得差不多了 ， TBD接手他人成果 ， 然后亞歷山大王就把這群有功勞有苦勞的人直接一波帶走 。
目前Meta給予了部分被裁者1個月的過渡期 ， 正式離職日期定為2025年11月21日 。
在此之前 ， 這些員工的工作狀態處于“非工作通知期” ， 保留薪資但被移除內部系統訪問權限 ， 鼓勵他們嘗試在內部轉崗 。
但實際能被吸納、或轉崗成功的比例、待遇變化尚不明朗 。
確定被裁員工將獲得16周的基本遣散費 ， 并根據工齡每滿一年額外支付2周薪資 ， 不過需扣除通知期對應的薪資部分 。
（ps：美國各州對解雇補償的強制性規定有限 ， 遣散費通常屬于公司慷慨安排或合同條款 ， 而非普遍法定義務）
但！
留下的員工們也別覺得逃過一劫 ， 因為人生就是起起落落落落落落：
如果你不是在尊貴的TBD部門 ， 這波亞歷山大王沒送走你 ， 大概率他要故技重施 ， 繼續榨干你們的價值 ， 然后等明年2月年終裁員的時候 ， 再送走一波 。
當初扎克伯格把亞歷山大搞來 ， 大張旗鼓天價搞AI組建超級實驗室 。 大家都以為接下來會從從容容游刃有余 。
沒想到目前為止 ， 都是匆匆忙忙連滾帶爬……
大佬根本不缺工作機會 ， 各大玩家都發offer了當然 ， 大佬即便被裁員 ， 也是不缺待遇和機會的 。
被裁后 ， 田淵棟向澎湃新聞透露 ， Meta此次賠償了他八個月的薪資 。
因為他在上表示“歡迎聯系 :)” ， 引得部分網友調侃道：大佬應該財務自由了吧 ， 還打啥工呢！
財務自不自由咱不知道 ， 咱只知道 ， 在田淵棟推文下揮小手的硅谷AI公司 ， 已經從硅谷排到法國了（不是） 。
OpenAI、xAI、谷歌DeepMind、英偉達、Anthropic等頭部AI公司紛紛拋出橄欖枝 。
一眼就看到OpenAI的Shunyu Yao：
隨手一捉就是一位xAI的朋友：
再往下拉 ， 一眼又看見了一位Anthropic的朋友 ， 還是之前也在Meta打過工的：
除了初創巨頭們派人搬來小板凳以外 ， 該推文底下留言的各種AI初創公司更是連成串 。
截圖截不完 ， 根本截不完：
也有人建議道 ， 你們干脆直接出去創業得了！
很多著名沖浪網友 ， 比如英偉達Jim Fan老師、清華姚班校友斯隆獎得主馬騰宇都紛紛在自己的上拉起了招聘橫幅 。
總之 ， 大佬根本不會缺少工作機會 ， 大家向田淵棟組拋去橄欖枝的同時 ， 多半還會感慨一句：
這是Meta的損失 。
為悲傷的裁員故事 ， 送上美好的中國古詩田淵棟推文下面 ， 中國同胞用了更加中國的方式 ， 把意境拉滿了 。
比如一首李白的《聞王昌齡左遷龍標遙有此寄》 。
唐天寶年間 ， 王昌齡被貶 。
李白聽聞后 ， 寫下此詩 ， 以抒發感憤 ， 寄托慰藉 ， 表達對好友王昌齡懷才不遇的惋惜與同情之意 。
不著悲痛之語 ， 而悲痛之意自見 。
連謝賽寧都不禁感慨 ， 所有美好的事情最終都會結束 。
但我希望前方有新的、甚至更好的篇章 。
One more thing這波廣進計劃還沒結束 。
輿論發酵的第二天 ， Meta又宣布 ， 要著手開始裁撤自家的風控部門了 。
Meta的解釋是公司正在轉向使用人工智能自動化其合規審查流程——咱的合規成果更準確、更可靠了 ， AI干的就挺好 。
壞消息和好消息一起來 ， 報告風險：以后沒有風險了 。
參考鏈接：[1
https://x.com/tydsh/status/1981167436859920861[2
https://x.com/suchenzang/status/1981027543726596535?s=46t=iTysI4vQLQqCNJjSmBODPw[3
https://www.businessinsider.com/meta-job-cuts-risk-org-replaced-by-tech-layoffs-2025-10[4
https://www.investors.com/news/technology/meta-stock-ai-blue-owl-data-center-q3-earnings/
— 完 —
量子位 QbitAI · 頭條號
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