1. 首頁 > 生活百科 > >

中國大模型“拼人”戰開啟：騰訊被曝雙倍薪水瞄準字節Seed骨干人員

騰訊ai

中國大模型“拼人”戰開啟：騰訊被曝雙倍薪水瞄準字節Seed骨干人員

【中國大模型“拼人”戰開啟：騰訊被曝雙倍薪水瞄準字節Seed骨干人員】騰訊被傳高薪挖角字節AI核心團隊 ， 目標直指其“Seed”大模型研發團隊？加速混元3.0

據The Information報道 ， 騰訊正以雙倍薪資高調招攬字節跳動AI核心人才 ， 目標直指其“Seed”大模型研發團隊 。
有行業人士透露 ， 已有十余名字節高級研究員悄然入職騰訊“混元”大模型項目 ， 此次人才流動并非偶然 ， 而是中國大模型競賽進入“拼人”階段的關鍵信號 。
字節“Seed”大模型雖未全面對外公開 ， 但已深度支撐抖音推薦、剪映生成及火山引擎等核心業務 ， 日均調用量超2億次 ， 在多模態理解與長文本推理領域積累深厚 。
然而 ， 2025年下半年字節AI團隊接連震蕩：10月“Seed”技術負責人被辭退 ， 11月機器人業務負責人孔濤離職創業 ， 內部OKR調整導致戰略優先級模糊 ， 團隊信心受挫 。
騰訊或許是找準時機 ， 打算乘勢而入 。 IDC最新數據顯示 ， 2025年Q3中國大模型市場份額中 ， 百度文心占31%、阿里通義24%、字節Seed估算18% ， 騰訊混元未躋身前三 。
騰訊早在2023年推出“混元”大模型 ， 但商業化進展滯后 。 此次挖角核心目標明確：通過引入字節成熟團隊 ， 大幅縮短模型迭代周期 ， 計劃于2026年Q2推出“混元3.0” ， 對標GPT-4.5綜合能力 。
更關鍵的是 ， 騰訊坐擁微信13億用戶、企業微信千萬級B端客戶及騰訊云生態 ， 亟需AI“大腦”打通全場景應用 。
有業內人士指出 ， 騰訊此舉不僅是補充人力 ， 更是戰略卡位 。 將“混元”從內部工具升級為全集團智能底座 ， 若字節無法穩住核心團隊并重振AI戰略 ， 恐在下一波技術浪潮中落后 。

    推薦閱讀