說到養(yǎng)老， 我們這一輩的年輕人可能都還沒什么規(guī)劃， 但是我們的父母那一輩的， 有很大一部分已經開始領取養(yǎng)老金了 。 這其中就有很多人， 到了領取養(yǎng)老金的時候才發(fā)現， 養(yǎng)老金原來并不是交了社保就能有的 。 同一個單位的同事， 拿到手的退休金都有可能不一樣多， 這就涉及到了工齡的計算， 今天我們就來看看工齡是怎么計算的 。
【工齡怎么算？】工齡， 就是指員工和公司正式簽訂勞動合同開始算起， 以工資為主要收入來源的時間 。 其實說白了， 就是我們現在去某家公司上班， 公司依法簽了合同， 也每個月正常發(fā)了工資， 我工作了幾年就有幾年工齡 。 如果是沒有收入的公益事業(yè)， 那就不能計入工齡了 。
工齡的計算有三種不同的方法， 分別是連續(xù)計算法、合并計算法和工齡折算法 。 我舉例子來給大家說明 。
連續(xù)計算法很簡單， 就比如說是老王， 他在A單位工作了8年后， 被調職去了另外一個單位， 又工作了7年 。 老王在這兩個不同的單位工作的時間就應該被連續(xù)相加， 工齡為15年 。
合并計算法就是將兩個時間段的工齡合并相加， 假設老王他工作了5年， 正巧趕上經濟危機， 公司大幅度裁員， 于是老王就失業(yè)了 。 半年之后老王找到了另外一份工作， 干了10年就退休了 。 那么合并計算法就是扣除了老王找工作的這半年時間， 再把前后兩段工作經歷相加計算得出的 。
工齡折算法比較特殊， 一般只有從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人， 才會用到這種工齡計算方法 。 比如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工， 在給他們計算連續(xù)工齡的時候， 他們工作一年， 可以被算作為一年零三個月， 就比我們普通工種多了三個月 。 如果是在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中， 直接從事有害身體健康工作的職工， 他們的一年工齡就相當于我們一年半的工齡了 。
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