違法解除勞動合同有什么后果 _云知道

操作方法01、如果勞動者愿意，而且企業也具備讓勞動者繼續履行在職工作的能力和條件，勞動者有權要求勞動合同繼續強制執行。

02、如果勞動者不愿意繼續回去任職，而用人單位強制開除員工，需要按合同約定的勞動者報酬支付雙倍的賠付補償金。
03、用人單位違法解除勞動合同，可能會受到當地工會的批評指正，甚至是書面的批評性文件，責令修改糾正。
【違法解除勞動合同有什么后果】04、用人單位如果強制解除與勞動者的勞動關系，還會影響企業的社會地位，尤其是具有品牌影響力的公司，更會影響其社會聲譽及社會地位，不利于企業后續發展。

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