也就是說(shuō)，懷孕女職工如果符合相關(guān)法定條件【《勞動(dòng)合同法》三十六條（協(xié)商解除）、三十七條（勞動(dòng)者提前通知解除）、三十八條（勞動(dòng)者單方解除）、三十九條（過(guò)失性辭退）、四十四條（勞動(dòng)合同終止）等】，用人單位仍有權(quán)依法解除 。（社保論壇）
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