唐山高新區人才補貼政策
總結：唐山高新區人才補貼政策的板塊有：博士后科研工作站（基地）及博士后人才獎勵、留學人員創新創業支持、高學歷人才補貼、專業人才獎勵、緊缺人才支持、人才活動支持、創業孵化基金支持 。
為深入貫徹落實黨工委、管委會《關于印發<高新區深入落實新時代“鳳凰英才”計劃的實施方案>的通知》精神 ， 制定本細則 。
01 政策說明及流程
?。ㄒ唬┎┦亢罌蒲泄ぷ髡荊ɑ兀┘安┦亢筧瞬漚崩?
1.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后） ， 博士后科研工作站（創新實踐基地）每按期（2年）培養1名出站（基地）博士后，給予設站（基地）單位10萬元獎勵 。
申領流程：博士后出站（基地）3個月內，博士后科研工作站（基地）運營單位 ， 向區人力資源和社會保障局人才處提交《培養博士后出站（基地）獎勵申請表》（附件1）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章）進行申領 。
2.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），從區內博士后科研工作站（基地）出站（基地）的博士后，留高新區工作，與區內單位簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，3年內給予每年5萬元獎勵 。
備案及申領流程：入職企業3個月內，所在單位攜帶《博士后留區工作獎勵備案表》（附件2）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。入職每滿一年后，所在單位攜帶《博士后留區工作獎勵申請表》（附件3）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
?。ǘ┝粞嗽貝蔥麓匆抵С?
對首次入駐留學人員創業園創業的海外歸國研究生，根據項目需要，給予3年辦公場地減（免）房租支持 。同時，對符合條件的企業享受借（貸）款免息（貼息）政策 。
申請審核流程：按創業中心規定流程申報，到創業中心企業部辦理 。
?。ㄈ└哐Ю瞬挪固?
1.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐 ， 首次來區企業工作的46周歲-50周歲博士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐，首次來區企業工作的50周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的博士（同時具有學歷證和學位證） 。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照3000元/月標準，自來區之日起發放60個月（五年） 。
2.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐 ， 首次來區企業工作的41周歲-45周歲全日制碩士和國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐，首次來區企業工作的45周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的全日制碩士和國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證） 。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照1500元/月標準 ， 自來區之日起發放60個月（五年） 。
3.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的35周歲及以下 ， 未落戶唐山的“雙一流”院校全日制本科生；首次來唐，首次來區企業工作的36周歲-40周歲“雙一流”院校全日制本科生；非首次來唐，首次來區企業工作的40周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的“雙一流”院校全日制本科生 。與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照1000元/月標準 ， 自來區之日起發放36個月（三年） 。
備案及申領流程：入職企業3個月內，所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼備案表》（附件4）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。入職每滿一年后，所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼申請表》（附件5）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章） ， 到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
?。ㄋ模┳ㄒ等瞬漚崩?
1.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），區內企業自主培育取得正高級、高級專業技術職稱的人才，取得高級技師、技師、高級工職業技能等級證書的人才，與區內企業簽訂勞動合同，在高新區正常繳納社保，給予人才一次性20000元、10000元、5000元、3000元、2000元獎勵 。
2.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來區企業工作的正高級、高級專業技術職稱的人才，與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，給予人才一次性20000元、10000元獎勵 。
備案及申領流程：自主培養專業人才取得證書3個月內 ， 新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業3個月內，所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵備案表》（附件6）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局進行備案（專業技術人才到人才處備案，技能人才到勞動監察大隊備案） 。自主培養專業人才取得證書滿一年后，新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業滿一年后，所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵申請表》（附件7）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局進行申領（專業技術人才到人才處申領，技能人才到勞動監察大隊申領） 。
?。ㄎ澹┙羧比瞬胖С?
高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后） ， 對全職新引進的符合我區產業發展規劃的急需緊缺人才，與區內企業簽訂3年以上勞動合同 ， 在高新區正常繳納社保，經人才工作領導小組批準，采取“一事一議”的方式給予政策支持 。
申領流程：緊缺人才入職企業3個月內，所在單位攜帶《緊缺人才支持申請表》（附件8）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申請 。
?。┤瞬嘔疃С?
1.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對區內企業自行組織開展，經區人才工作領導小組辦公室審核的項目路演、人才引進等活動，邀請區外專家（獲得過市級以上榮譽稱號或獎勵 ， 副高及以上職稱）5人以上的，給予企業1-5萬元補貼（邀請5-25名專家分別給予企業1-5萬元獎勵） 。參加活動單位及人員均需高新區企業及高新區從業人員 。
2.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），高新區企業、高新區從業人員參加省、市人才工作領導小組組織的培訓，對企業、個人自行承擔培訓費的50%給予補貼 。
3.高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對區內企業自行舉辦，經區人才工作領導小組辦公室審核的人才培訓、論壇等活動，參與人數在30人以上的 ， 給予企業專家培訓費50%補貼（專家需有副高及以上職稱，每位專家每天培訓補貼不高于1000元），每次活動最高補貼5萬元 。參加培訓人員均需為高新區從業人員 。
備案及申領流程：計劃開展人才活動的企業，活動前30天，單位攜帶《企業開展人才活動備案表》（附件9）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章）、《專家信息匯總表》（附件10），到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。備案批準且活動開展后，所在單位攜帶《企業開展人才活動申請表》（附件11）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處申領 。
參加省、市人才工作領導小組組織培訓的企業或個人，攜帶人才培訓費補貼申請表（附件12）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章） ， 到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
?。ㄆ擼┐匆搗躉鷸С?
設立2000萬元的孵化基金，對我區孵化期內的中小型科技企業 ， 給予最高200萬元一年期免息基金支持 。
申請審核流程：按創業中心規定流程申報，到創業中心金融部辦理 。
?。ò耍┕悍恐С?
高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來區工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生，在高新區正常繳納社保，5年內在高新區購房的（不限首套，此政策只享受一次），對購房時繳納的稅收高新區留用部分給予補貼 。
備案及申領流程：在高新區購房3個月內，所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備案表》（附件13）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章） ， 到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。備案滿一年后，所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備申請表》（附件14）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
?。ň牛└卟憒穩瞬拋優胙еС?
在我區全職工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生以及企業高級經營管理人才（企業上一年度營業收入5000萬元以上，擔任企業技術、營銷、財務、法律、投資等業務部門主要負責人及以上管理崗位人員；企業上一年度營業收入500—5000萬元，企業副總以上高層管理崗位人員），義務教育階段子女在高新區所屬公辦學校辦理轉學、入學手續時 ， 可不受片區限制 ， 如所選擇學校學位已滿，將協商安排 。
辦理程序：攜帶《高新區高層次人才證明表》（附件15）2份、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處辦理高新區高層次人才證明 。然后攜帶證明表到社會事務局教育處為子女辦理入學手續 。
?。ㄊ└卟憒穩瞬鷗改概嘌擋固?
在我區全職工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生本人父母或配偶父母 ， 在高新區老年大學參加各類培訓 ， 給予培訓補貼，每人每年補貼不超過2科 。
申領流程：高層次人才父母或配偶父母報名參加高新區老年大學培訓3個月內，高層次人才攜帶《高層次人才父母培訓補貼申請表》（附件16）、備注所需資料原件及復印件（加蓋高層次人才所在單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申請 。
02 監督管理
?。ㄒ唬┥炅觳固⒔崩娜瞬旁諍賢諛誚獬投賢肭?nbsp;， 用人單位須及時向高新區人力資源和社會保障局備案 ， 終止相關補貼、獎勵的發放 。
?。ǘ┟磕昵肆ψ試春蛻緇岜Ｕ暇侄勻娜瞬漚幸導己耍?由用人單位具體組織實施，對補貼申領人的思想品德、工作表現、業績貢獻等進行綜合評定考核，在申報下一年度補貼費用時將評定考核結果作為補貼發放依據，不配合考核或考核成績不合格的將停止相應補貼的發放 。
?。ㄈ┯邢鋁星樾沃壞? ，取消申領人的資格，并追繳已領取的費用 ， 視情節輕重，申領人1-3年內不得申報任何區級人才相關獎勵，并在唐山高新區管委會官網進行公告：
1.提供虛假材料的；
2.學術、業績上弄虛作假，違反道德規范，存在道德瑕疵，被列為失信被執行人的；
3.存在違法違紀行為的；
4.出現其他不適于認定情形的
03 附則
1.本細則由高新區人才工作領導小組辦公室會同人社局、社會事務局、創業中心具體解釋 。
2.各部門聯系方式如下：
人社局人才處：5776377
人社局勞動監察大隊：5776422
社會事務局教育處：5776339
創業中心企業部：5370608
創業中心金融部：5370628
附件：（點擊此處下載）
1.培養博士后出站（基地）獎勵申請表
2.博士后留區工作獎勵備案表
3.博士后留區工作獎勵申請表
4.高學歷人才生活補貼備案表
5.高學歷人才生活補貼申請表
6.專業技術、職業技能人才獎勵備案表
7.專業技術、職業技能人才獎勵申請表
8.緊缺人才支持申請表
9.企業開展人才活動備案表
10.專家信息匯總表
11.企業開展人才活動申請表
12.人才培訓費補貼申請表
【唐山高新區人才補貼政策匯總表 唐山高新區人才補貼政策匯總】13.高學歷人才購房補貼備案表
14.高學歷人才購房補貼申請表
15.高新區高層次人才證明表
16.高層次人才父母培訓補貼申請
