日工資=月工資收入÷21.7，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數 。
《勞動法》第47條規定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配和工資水平 。用人單位有權自主確定本單位職工的工資標準，有權自主確定試用期人員的工資標準 。
【下半月入職工資如何計算 下半月入職工資怎么算】

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