【曠工被公司辭退有賠償嗎】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 。凡曠工連續(xù)三天或全年累計五天者，公司將按照第三十九條第二項的規(guī)定，即勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者解除勞動合同，同時按公司曠工管理制度條款處理 。如因此給公司造成損失，由該員工負(fù)責(zé)賠償 。
【曠工被公司辭退有賠償嗎】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 。凡曠工連續(xù)三天或全年累計五天者，公司將按照第三十九條第二項的規(guī)定，即勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者解除勞動合同，同時按公司曠工管理制度條款處理 。如因此給公司造成損失，由該員工負(fù)責(zé)賠償 。
