蘇州市相城區社會保險補貼辦法
為進一步規范社會保險補貼的管理服務工作，充分發揮社會保險補貼援助就業困難人員實現就業再就業，鼓勵企業吸納就業和穩定就業崗位，促進創業帶動就業的積極作用 ， 根據《蘇州市區社會保險補貼辦法》（蘇勞社就[2009]12號）和區政府《轉發市政府關于積極應對當前經濟形勢穩定就業促進就業的意見的通知》（相政發[2009]7號）的規定，制定本辦法 。
一、各類用人單位當年招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的 ， 按實際招用人數，在相應期限內按單位為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼 。
1、補貼標準根據當年我區企業參保單位實際繳費基數，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算 。
2、各類用人單位于錄用就業困難人員當月25日前 ， 攜本企業開戶銀行帳號，以及當年錄用就業困難人員的《勞動合同》、《就業失業登記證》或《就業登記證》（《勞動手冊》）等材料，到區就業管理處填寫《蘇州市相城區參保單位錄用就業困難人員花名冊》，辦理申報手續 。
3、對2008年底前核準社會保險補貼但未到期的企業 ， 在剩余期限內按本辦法仍由區就業管理處（以下簡稱就管處）辦理申報手續 。其中原口徑上的各類用人單位（除服務型企業和商貿企業以外），其2008年底前核準享受定額社會保險補貼的人員，從2009年起按本辦法享受全額社會保險補貼 。
二、公益性崗位安排就業困難人員就業，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的 ， 按實際招用人數，在相應期限內按單位為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼 。
1、補貼標準根據當年我市企業參保單位實際繳費基數，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算 。
2、經過認定的公益性崗位單位安排就業困難人員從事公益性崗位工作的，于當月25日前，攜填寫完整的《蘇州市相城區公益性崗位申報補貼花名冊》、居民身份證、已辦理錄用手續的《就業失業登記證》或《就業登記證》（《勞動手冊》）、《職工養老保險手冊》、《勞動合同》、用人單位的工資支付憑證，到區就管處辦理當月新增人員申報手續 。
3、就業困難人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長至法定退休年齡 。
三、就業困難人員靈活就業后(定額補貼)，向街道、社區申報就業，并按《蘇州市靈活就業人員參加社會保險辦法》（蘇府[2008]69號）同時參加養老保險和醫療保險的，給予社會保險補貼 。
1、靈活就業人員的社會保險補貼標準按定額確定 。補貼標準為每月233元，其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的人員，補貼標準為每月308元 。
2、靈活就業人員于當月25日前攜本人居民身份證、戶口簿、《就業失業登記證》或《就業登記證》（《勞動手冊》）、《勞動保障事務代理手冊》、《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險證》 ， 到戶籍所在社區勞動保障服務站申報就業，填寫《蘇州市相城區靈活就業人員享受社會保險補貼申報表》，向社區提出享受社保補貼申請 。
3、在本區統籌范圍內參加養老和醫療保險，戶籍在市區、吳中區或工業園區的，帶相關資料到戶籍所在地街道（鎮）、區就管機構初審后，經相城區就管處審批核算通過的，可享受靈活就業人員社會保險補貼政策 。
四、經市職業培訓指導中心（以下簡稱市職培中心）創業培訓結業的本區戶籍人員(定額補貼)，在本區自辦實體并繳納社會保險費的，可給予社會保險補貼 。社會保險補貼期限最長不超過3年 。2008年12月31日前經核準享受創業培訓社會保險補貼的人員 ， 其社會保險補貼3年期限滿后可以延長一年 。
1、補貼標準參照當年企業參保繳費基數下限，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，2009年1月起補貼標準為445元 。其中發文之日起新審核的以個體工商戶方式參保的補貼標準按定額確定為每月369元 。
2、創業培訓結業人員攜本人居民身份證、創業培訓合格證書、《就業失業登記證》或《就業登記證》（《勞動手冊》）、《職工養老保險手冊》，以及自辦實體的工商營業執照、《社會保險登記證》、開戶銀行帳號，于當月25日前到區就管處填寫《蘇州市相城區創業培訓人員享受社會保險補貼申請表》，辦理申報手續 。自辦實體（包括私營企業、個體工商戶等）未辦理社會保險登記的 ， 須先到區社保經辦機構辦理社會保險登記及本人和所有職工（或雇工）的參保手續 。
五、就業困難人員的界定，按區政府《轉發市政府關于積極應對當前經濟形勢穩定就業促進就業的意見的通知》（相政發[2009]7號）和《蘇州相城區“就業困難人員”認定辦法》（相勞社 [2009]39號）執行 。
六、每一結算年度（每年4月至次年3月）靈活就業人員、創業培訓合格人員享受社會保險補貼的具體標準 ， 由蘇州市就業促進工作領導小組辦公室（以下簡稱市就促辦）確定后于每年3月份公布后，參照執行 。
七、社會保險補貼的申報、審核、認定實行網絡化動態管理，區就管處在辦理審核手續時須與區社會保險基金管理中心提供的參保數據比對無誤后確認享受資格 。未按規定辦理社會保險參保手續的單位或個人，或者招用人員社保關系不在申請單位的須辦妥參保繳費或人員轉入手續后 ， 方可辦理社會保險補貼申請手續 。
八、單位或個人的社會保險補貼，從核定符合享受補貼條件并按時足額繳納社會保險費之月起計算，至單位按規定辦理退工停繳社會保險費之月或規定期限到達之月止 。單位或個人欠繳或中斷繳納社會保險費期間，不享受社會保險補貼 。凡屬上述第一、三條規定對象的社會保險補貼期限 ， 除對2009年1月1日后首次審批享受社會保險補貼時離退休年齡不足五年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年 。
九、社會保險補貼按照“先繳后補”的原則按月撥付 。每月初，區勞動保障局根據申請社保補貼人員情況及上月社會保險繳費實際到賬情況進行審核，并制成各類用人單位和個人上月社會保險補貼匯總表及分鎮（街道、區）撥付結算表報區財政局核定 。
【蘇州市相城區社會保險補貼辦法 蘇州市社保補貼政策】區財政局核定后，由區勞動保障局負責將社保補貼資金按月撥付至用人單位開戶銀行賬戶，靈活就業個人應享受的社會保險補貼直接撥付至其在銀行繳納社會保險費的個人儲蓄存折戶 。上述人員中除被征地農民所享受的社會保險補貼由戶口所在鎮（街道、區）財政及區財政各半承擔外，其余人員及公益性崗位社保補貼均由區財政全額承擔 。各鎮（街道、區）負擔資金由區財政列入年終財力結算 。
十、享受社會保險補貼的，《就業失業登記證》或《就業登記證》（《勞動手冊》）上應予以記載 。
十一、申報單位、個人及有關部門弄虛作假、瀆職、冒領社會保險補貼的，按有關規定追究責任，嚴肅處理；觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任 。
十二、對單位和個人享受社會保險補貼，實行年檢制度 。未通過年檢的不得繼續享受優惠政策 。
十三、本辦法自發布之日起實施 。原《關于印發<蘇州市相城區社會保險補貼辦法>的通知》(相勞社[2006]49號)同時作廢，凡涉及實施社會保險補貼政策的，均以本辦法為準 。
