計件工資是否存在最低工資?
根據《最低工資規定》第十二條規定:“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準 。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定 。
需要注意的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產) 假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間視為提供了正常勞動 。
一、月最低工資標準：一類區1950元、二類區1850元、三類區1750元 。
【咸陽工資最低工資標準 咸陽計件工資是否存在最低工資】
二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區19元、二類區18元、三類區17元 。
三、調整后的最低工資標準自2021年5月1日起執行 。
咸陽市一類區：秦都區、渭城區咸陽市二類區：興平市、武功縣、乾縣、禮泉縣、涇陽縣、三原縣、彬州市
咸陽市三類區：永壽縣、長武縣、旬邑縣、淳化縣
溫馨提示：各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對調整后最低工資標準執行情況的檢查和監督，依法查處用人單位的違規違法行為，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調整后當地最低工資標準 ， 切實維護勞動者合法權益 。
