
問:安陽離職時單位不結(jié)算工資怎么辦?
答:如果勞動者認(rèn)為用人單位侵害其工資報酬權(quán)益,可以通過與用人單位協(xié)商、申請勞動爭議仲裁或向人力資源社會保障行政部門舉報投訴等途徑解決 。
【安陽離職時單位不結(jié)算工資怎么辦 安陽離職時單位不結(jié)算工資怎么辦理】
拓展閱讀:根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 , 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。第六條規(guī)定用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人 。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng) 。
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