【途徑目標理論的核心是什么】“途徑----目標”理論的核心是：領導者影響著介于行為與目標之間的途徑 。領導者是通過規定職位與任務角色，清除實現業績的障礙，在設置目標方面爭取群體成員的支援，促進群體的內聚力和協作力，增加滿足實現個人業績的機會 ， 減輕壓力和外界的控制 ， 使期望目標明確化，以及采取另外一些滿足人們期望的措施 。
【途徑目標理論的核心是什么】“途徑----目標”理論的核心是：領導者影響著介于行為與目標之間的途徑 。領導者是通過規定職位與任務角色，清除實現業績的障礙，在設置目標方面爭取群體成員的支援，促進群體的內聚力和協作力，增加滿足實現個人業績的機會 ， 減輕壓力和外界的控制 ， 使期望目標明確化，以及采取另外一些滿足人們期望的措施 。
