問：莆田市用人單位能單方面辭退工傷職工嗎?
答：不能,根據《工傷保險條例》分為以下幾種情形
【莆田市用人單位能單方面辭退工傷職工嗎?】(1)一級至四級傷殘職工
根據《工傷保險條例》第三十五條規定 ， 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位 。
(2)五級、六級傷殘職工
根據《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系 ， 由用人單位安排適當工作;難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼 。
同時，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系 ， 由工傷基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
(3)七級至十級傷殘職工
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
其中用人單位若因勞動、聘用合同期滿依法終止勞動關系的，還應當依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償金 。
