【廈門重點產業緊缺人才薪酬補貼標準表 廈門重點產業緊缺人才薪酬補貼標準】資助措施和標準 。
?。ㄒ唬┤隙ㄎ耙拋手韻蟆?。對通過評審的引進人才 ， 認定為“引才資助對象” 。
?。ǘ└櫳匠杲蛺螄喙夭怪式鷸С?。為有效發揮政策激勵作用，聘用人才、團隊人才與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年并履行勞動合同滿1年（截至申報當月最后1日），符合以下條件者，可申請一次性薪酬津貼 。
1.擔任中層以上專業技術或專業管理崗位職務，年薪達到50萬元（含）以上的引才資助對象，給予15萬元薪酬津貼 。
2.其他引才資助對象，給予10萬元薪酬津貼 。
本條所稱年薪的計算方式為申報年度1-12月內由用人單位支付的薪酬總額，包括工資、獎金等 ， 不包括股權激勵 ， 以稅務部門提供的收入、納稅證明為準 。
?。ㄈ┨厥庵С旨蘋謀就亮煬瞬拋手?。經市委人才辦批準列入特殊支持計劃的享受廈門市領軍人才相關待遇 。
?。ㄋ模┌尊賾⒉趴?。入選引才資助對象并符合薪酬津貼發放條件的可申辦“銀鷺英才卡”，并按規定享受相關優惠政策 。其中，對具有博士學位或高級職稱或擔任用人單位主營業務相關領域的高層技術、管理崗位職務，且年薪不低于50萬元的引才資助對象 ， 推薦申辦“金鷺英才卡” 。按不超過當年申請并符合薪酬津貼發放條件的引才資助對象總數的10%比例 ， 推薦申辦“金鷺英才卡” 。
?。ㄎ澹┍景旆ǜ璧男匠杲蛺怪魑姓崩穡纖胺ü娑饉疤跫模?可享受稅收優惠政策 。引才資助對象按照“就高從優不重復”原則享受廈門市相關人才政策待遇 。
