茂名企業(yè)不支付補償金可以解除競業(yè)限制嗎_用人單位

根據《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見(一)》第二十一條規(guī)定
當事人

在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院應予支持。
【茂名企業(yè)不支付補償金可以解除競業(yè)限制嗎】注：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級;管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。