不可以 。
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條：對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的女職工，其產(chǎn)假期間的生育津貼，按其上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)；對(duì)沒有參加過生育保險(xiǎn)的女職工，企業(yè)應(yīng)按其產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放薪水 。【西安換工作后生育津貼可以轉(zhuǎn)移到新單位嗎】
女職工因懷孕、流產(chǎn)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按生育保險(xiǎn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)公司承擔(dān)；沒參保的，由雇主承擔(dān) 。
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