首先，社保是按照職工本人上一年月平均工資來確定繳費基數的 。但這并不表示，以最低工資標準作為工資標準的職工，社保會同步調整 。
社保繳費基數以各省市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%及60%作為上下限 。如果個人工資超出上下限，則按上限或下限作為繳費基數繳納社保 。所以，最低工資標準調整并不會直接影響社保 ， 而是會提高其他待遇水平 。【泰安市最低工資標準調整職工社保會受影響嗎？?】
這些待遇不能低于各省市的最低工資標準：
1?? 正常工作時間工資；
2?? 非全日制用工小時計酬標準；
3?? 勞動合同約定的工資；
4?? 試用期的工資；
5?? 病傷假期工資(不得低于最低工資標準的80%)；
6?? 工傷傷殘津貼實際金額 。(具體以當地的政策文件為準)所以，符合上面情況的小伙伴，可以看看自己的待遇有沒有變化哦如果工資低于當地標準，也可能是已經扣除了社保費用~
