培訓體系 ， 是指在企業內部建立一個系統的、與企業的發展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系 。
培訓管理體系包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度 。
培訓課程體系是指建立并完善包括企業文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程 。
【如何建立一個公司的培訓體系】培訓實施體系則包含了確保企業培訓制度實施 ， 并通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高 ， 體現培訓價值的一整套控制流程 。
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