一、落戶政策
實行“先落戶、后就業”政策，同時可辦理配偶、子女、父母戶口隨遷 。
二、生活補助
5年內給予博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生，除薪酬外每月5000元、3000元、1500元的生活補助 。
三、學費補貼
給予博士研究生 ， 教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生3萬元的學費補貼 。
四、購房補貼
在太原市購買首套住房的，5年服務期滿 ， 給予博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生20萬元、10萬元、5萬元的購房補貼 。
五、租房補貼
2年內給予其他普通高校（含海外留學人員）碩士研究生、本科生每月1200元、1000元的租房補貼 。
六、科研項目經費
從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經費 。
七、人才公寓
可優先入住位于青運城（山西省體育中心對面）的人才公寓 。
其中 ， 博士、博士后 ， 在本市購買住房前（含配偶）3年內可免租金拎包入住 。已婚的以家庭為單位入?。壞ト說囊院獻》絞餃胱?。
八、配偶就業
引進至市屬單位工作的高端人才，可根據其配偶的專業及意向，安排至市屬對口的事業單位或企業工作 。
九、子女入學
子女在太原市域內就讀公辦幼兒園、小學、初中的，可按照本人意愿安排就讀，并幫助辦理相關手續 。
十、職稱評聘
在政策允許的范圍內，按照從優、從高予以執行 。
綜上：博士研究生來太原工作除薪酬外累計可享受53萬元人才補貼，包含5年內每月5000元生活補助、20萬元購房補貼、3萬元學費補貼 。
教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生來太原工作除薪酬外累計可享受31萬元人才補貼，包含5年內每月3000元生活補助、10萬元購房補貼、3萬元學費補貼 。
【太原市人才引進政策匯總 太原市人才引進條件】教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的本科生來太原工作除薪酬外累計可享受17萬元人才補貼，包含5年內每月1500元生活補助、5萬元購房補貼、3萬元學費補貼 。
