曠工屬于違反單位工作制度 ， 不請假而缺勤的行為 。
1、本行為的主體是機關以及企事業(yè)的員工 。
2、本行為在主觀方面表現為故意，即行為人明知單位的工作制度，有事不去上班應當按照規(guī)定事先請假，而擅自缺勤 。
3、本行為侵害的客體是以工作制度為內容的內部管理秩序 。
4、本行為在客觀方面表現為：
第一，行為人違反了單位工作制度;
【曠工是屬于什么行為】第二，不請假而缺勤 。
曠工屬于違反單位工作制度 ， 不請假而缺勤的行為 。
1、本行為的主體是機關以及企事業(yè)的員工 。
2、本行為在主觀方面表現為故意，即行為人明知單位的工作制度，有事不去上班應當按照規(guī)定事先請假，而擅自缺勤 。
3、本行為侵害的客體是以工作制度為內容的內部管理秩序 。
4、本行為在客觀方面表現為：
第一，行為人違反了單位工作制度;
【曠工是屬于什么行為】第二，不請假而缺勤 。
