導(dǎo)讀：有一個假期只能女職工休，男職工不能休，你們知道這個假期是什么嗎？看來有些人猜對了，就是產(chǎn)假 。那你對產(chǎn)假了解多少，你知道產(chǎn)假是什么嗎？若是要休產(chǎn)假，2024孕婦產(chǎn)假多少天？如果不知道 ， 就隨小編一起去了解下2024年產(chǎn)假最新規(guī)定吧 。
2024孕婦產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定 。
產(chǎn)假是什么
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇 ， 一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》 。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇 。
2024年產(chǎn)假最新規(guī)定
一般規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定 。
三、產(chǎn)假分類
【2024孕婦產(chǎn)假多少天 2024年產(chǎn)假最新規(guī)定】(一)必須享受的假
產(chǎn)假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間 。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等 ， 侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時 ， 不得安排夜班勞動 。
授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘 ， 也可合并使用 。
(二)可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月 。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假 。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假 。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可 ， 由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月 。
結(jié)語：以上是小編整理的“2024孕婦產(chǎn)假多少天，2024年產(chǎn)假最新規(guī)定”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?。
