勞動合同不按手印有效嗎勞動合同按不按手印_勞動合同

有效。簽字與按手印有同等法律效力。用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同文本最后的簽章確認處簽名或蓋章才發(fā)生簽訂勞動合同的法律后果，該勞動合同才對雙方具有法律約束力，并不要求捺印。《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
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