導讀：每個地區(qū)都有陪產(chǎn)假的相關政策，一般是與產(chǎn)假一起公布，遇上超長的陪產(chǎn)假，我們可不能放過，都是極為不容易有的帶薪的假期，我們有資格的都得把它休了 。那么，重慶2024年陪產(chǎn)假新政策去哪找呢？想知道2024年重慶陪產(chǎn)假多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧 。
重慶2024年陪產(chǎn)假新政策
修改前的《條例》規(guī)定 ， “符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇” 。修改后的《條例》將男方護理假期限延長至20天 。
需要注意的是 ， 產(chǎn)假、護理假的假期包括公休日和國家法定節(jié)假日 ， 原則上應當連續(xù)使用（單位同意的除外） 。
修改后的《條例》自2021年11月25日施行，即：從11月25日起（含25日當天），尚處于護理假休假期間的男職工可以享受護理假20天；在11月25日前已經(jīng)休完護理假的男職工，按照修改前的《重慶市人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行 。
2024年重慶陪產(chǎn)假多少天
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天 。護理假期間享受在崗職工同等待遇 。
在產(chǎn)假或者護理假期滿后 ， 經(jīng)單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假 。
依法領養(yǎng)子女的夫妻，同樣可以享受育兒假
修改前的《條例》已有關于育兒假的規(guī)定，即“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準 ， 產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止” 。
修改后的《條例》規(guī)定 ， “符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護理假期滿后，經(jīng)單位批準 ， 夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天育兒假” 。
這意味著，男方也可以享受育兒假了 。
“要注意，這兩種育兒假是由生育家庭根據(jù)自身情況，自主選擇其中一種方式享受，不能同時享受 。”市衛(wèi)生健康委有關負責人表示，育兒假不受行業(yè)限制，只要是在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織工作的職工均可以依法享受 。
【重慶2024年陪產(chǎn)假新政策 2024年重慶陪產(chǎn)假多少天】選擇休至子女一周歲止的育兒假 ， 需經(jīng)單位批準，夫妻任意一方都可以享受，但不能雙方同時享受，女方從產(chǎn)假、男方從護理假期滿后起，按照自然日計算，休至子女一周歲生日止 。
選擇休夫妻雙方每年各累計5至10天育兒假的，同樣需經(jīng)單位批準，且在子女年滿六周歲前享受 。
依法領養(yǎng)子女的夫妻，只要其養(yǎng)子女年齡未滿六周歲 ， 同樣可以依法享受育兒假 。
結(jié)語：以上是小編整理的“重慶2024年陪產(chǎn)假新政策，2024年重慶陪產(chǎn)假多少天”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?。
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