【沈陽城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦理條件有哪些？】沈陽城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦理條件有哪些?
沈陽城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦理條件：
企業在職跨統籌轉入：已在我市建立基本養老保險關系 ， 具備或符合如下條件之一的，可以申請將養老保險關系轉至我市：a)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;b)返回戶籍所在地就業參保的;c)經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的;d)達到待遇領取條件時 ， 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的 。
企業在職跨統籌轉出：職工與我市用人單位中止勞動關系，可以申請將我市養老保險關系轉出至新就業地或戶籍地 。
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