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咸陽職工被單位解除勞動合同能享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

工傷

咸陽職工被單位解除勞動合同能享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 。
一. 職工發(fā)生工傷時(shí)沒有參保，后續(xù)進(jìn)行了補(bǔ)繳，還能享受待遇嗎?
1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇 。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用 。

2.同時(shí)，對于用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用 。

3.對于“新發(fā)生的費(fèi)用”，人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第十二條明確 ， “新發(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用 。

二. 解除和終止勞動合同 ， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?
1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
2. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 。
3. 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。
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