發生勞動爭議可申請勞動仲裁！
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議 。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄 。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的 ， 由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄 。
我國法律雖然對勞動爭議案件管轄進行了明確規定，但實際上 ， 有的勞動合同履行地與用人單位所在地不一致，有的勞動合同約定履行地與勞動者實際工作場所地不一致，還有的用人單位注冊登記地和實際經營場所地不一致 ， 等等，這就容易導致勞動者不知道該去哪個勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁 。
【威海發生勞動爭議怎么辦？ 威海市勞動仲裁】為提高勞動人事爭議仲裁辦案效能，威海市結合本市工作實際 ， 制定勞動人事爭議管轄異議案件“預受理”制度，當出現上述管轄不明的情況時 ， 勞動者可以依照法律規定 ， 到有關聯的勞動人事爭議仲裁委員會遞交仲裁申請，由相關勞動人事爭議仲裁委員會根據文件規定協商確定管轄或由市勞動人事爭議仲裁委員會指定管轄，不用勞動者來回跑腿，目的是給當事人提供高效便捷的仲裁服務，營造法治化營商環境 。
